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非凡韧性/清华终身学习系列出版物
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：刘雯雯//邬雨航|责编:朱晓瑞出版社：清华大学
丛书项：清华终身学习系列出版物
在VUCA时代，为什么有些企业反应僵硬，动作变形，要么轰然坍塌，要么元气殆尽，而有些企业则张弛有度，应对从容，基本完好无损，甚或实力劲增？到底什么因素影响和决定不同企业的成长命途之异同？除去运气之外，至少有一种特定的组织意识和能力可以帮助企业可持续发展。本书将“韧性思维”引入战略管理，帮助管理者构建一种主动自发而警觉审慎的生存意识，一种对外部环墳积极应对和调整的组织能力，通过对外部情势与内部动态进行的审慎精准的监控与预判，对理性和常识的尊崇，基于智慧和专长的即兴发挥，不同应对措施的创造性组合，既发挥企业特长而又兼收井蓄、善于合作，帮助组织实现基业长青。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

财务管理学习辅导与练习(高等院校会计专业本科系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:敬文举|责编:文鹏//方正出版社：重庆大学
《财务管理学习辅导与练习》是应广大师生和读者的要求，根据《财务管理》教材编写的配套学习辅导书，以提高学生运用财务管理理论分析问题和解决问题的能力。本书共分为12章，每章由4部分组成。第一部分为理论辅导，分为重要概念、主要内容和重点难点，归纳每章重要知识点，辅导学生掌握重点，突破难点。第二部分为强化训练，分为单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题和综合题，帮助学生全面掌握本章重要的理论知识。第三部分为案例分析，根据企业实践案例编写，有利于提高学生综合运用理论知识来解决实际问题的能力。第四部分为参考答案，有助于学生发现学习中存在的问题，帮助学生解答疑惑，提高学习效率。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

财务管理学<第10版立体化数字教材版>学习指导书(中国人民大学会计系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:王化成//刘俊彦//廖冠民|责编:陈永凤出版社：中国人民大学
中国人民大学会计系列教材《财务管理学》至今已推出第10版，近30年来这部教材一直受到全国众多高等院校师生及广大读者的认可和厚爱。为了适应教学的需要，我们根据第10版教材的内容编写了《〈财务管理学（第10版·立体化数字教材版）〉学习指导书》。本书是在第9版学习指导书的基础上修订的，对一些习题进行了更新，《〈财务管理学（第10 版·立体化数字教材版）〉学习指导书》是教材的配套学习参考书，是教材的重要补充。财务管理学是一门实践性很强的学科，为了更好地学习和理解财务管理的基本理论和方法，学生应当做适量的习题。但是，由于教材的篇幅所限，在教材中不能编写过多的习题。为此，我们借鉴国内外同类教材的经验，在《〈财务管理学（第10版·立体化数字教材版）〉学习指导书》中精心编写了大量典型的练习题，旨在帮助学生巩固教材中所学的知识。本书既可以作为学生课后练习使用，也可以作为学生应对各类考试的复习参考书。
人民幣：RMB 45.00 元售价：NT$ 180.00 元

财务管理学学习指导(第5版立体化数字教材版高等财经院校十四五精品系列教材)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:张涛|责编:宋涛出版社：经济科学
《〈财务管理学〉学习指导》（第五版）在内容和体系上与《财务管理学》（第五版）教材保持高度一致。与第四版比较，本版优化调整了指导书结构，更新了学习内容。具体表现为：（ 1）“学习要求”中的相关内容进行梳理，使之更加符合学习者的思路；（2）增加“ 学习思维导图”，有助于学习者更加快速、准确理解教材知识点；（3）“练习与思考”中更新了部分客观题型和练习题，进一步加强对学习者分析问题、解决问题能力的培养和训练。
人民幣：RMB 35.00 元售价：NT$ 140.00 元

将培训转化为商业结果(学习发展项目的6Ds法则第4版)(精)/人才强国书系
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)罗伊·波洛克//安德鲁·杰斐逊//卡尔霍恩·威克|责编:杨洪军|译者:张善勇//姜在泉//唐平出版社：电子工业
丛书项：人才强国书系
学习发展项目的6Ds法则，久经试炼，是界定、设计、实践和评估企业学习的强大工具。此次再版经过全面而深入的修订，不但体现了 6Ds法则的不断成熟和进化，而且增加了许多新观点、新创意及新方法，包括对新兴技术优势和陷阱的讨论，同时展示了来自世界各地领先公司的大量新案例和报告。每条法则各成一章，每章都深入剖析法则内容，利用实例、工具和建议等达到最佳实践效果。认真实践任何一条法则都可以改善培训结果；如果同时实践六条法则，你的组织将从培训中获得最大化价值。
人民幣：RMB 99.00 元售价：NT$ 396.00 元

第五项修炼(学习型组织的艺术与实践1第五项修炼系列典藏版)
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：(美)彼得·圣吉|译者:张成林出版社：中信
在彼得·圣吉著张成林译的《第五项修炼(学习型组织的艺术与实践1第五项修炼系列典藏版)》中, 美国麻省理工学院教授彼得·圣吉明确提出了“学习型组织”的管理理念，以及如何通过五项修炼来打造有超强学习力的学习型组织，强调从事一项修炼就意味着成为一个终身学习者。在这五项修炼中，最重要的一项修炼是系统思考，即第五项修炼。系统思考是观察整体的修炼，可以帮助我们深刻理解个人向内观、向外看的全新方法。一个组织能够拥有长期竞争力的关键在于，有比竞争对手更快、更好的学习力和修炼方法。系统思考还需要开发共同愿景、心智模式、团队学习和自我超越的修炼，才能发挥出潜力。彼得·圣吉是少有的跨界人才，能够整合系统思考模式和跨界思维，不断丰富全球优秀公司的发展案例和战略总结，融合西方管理学理论和东方哲学思想，同时长期关注中国企业的发展，强调企业在创新和试错中不断自我成长和进化的修炼。我们习以为常的思维方向和秩序是不断变化的，但系统思考可以提升我们对整体的认知，看清局部和整体的关系，找到整个系统的关键影响力。从现实到未来，从实际到未来地践行从个人学习到组织学习的 “知行合一”。
人民幣：RMB 78.00 元售价：NT$ 312.00 元

运营管理(从知识学习能力提升到思维转变21世纪经济管理新形态教材)/管理科学与工程系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:曲立|责编:徐永杰出版社：清华大学
丛书项：管理科学与工程系列
本书是北京高校“优质本科课程”（重点）项目、校级研究生课程建设项目、校级本科生课程思政建设项目以及校级本科优质课程（重点）项目成果。本书旨在使学生从知识学习到能力提升，最终实现思维转变。内容涵盖运营管理的经典内容，如产品开发与服务设计、选址与设施布置、能力规划、生产计划；包含设备、库存、质量管理在内的运营系统的辅助管理；探讨了当前运营领域的一些新成果，如后疫情时代智能化、无接触、敏捷化供应链以及“人类命运共同体”下制造业与服务业运营管理的新变化。本书可作为高等院校管理类专业本科生、研究生和 MBA的教材，也可作为企业管理人员的学习和培训用书。
人民幣：RMB 59.80 元售价：NT$ 239.20 元

内部控制习题与案例(第6版十二五普通高等教育本科国家级规划教材配套教材)/东北财经大学会计学系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:池国华//樊子君|责编:李彬//龚小晖//李栋//王丽//周慧出版社：东北财大
丛书项：东北财经大学会计学系列
本次修订主要体现在：第一，补充了内部控制理论与实务发展的最新变化，以保持与主教材内容的一致性；第二，对部分习题和案例进行了替换、修改或补充，以保证习题与案例的时效性；第三，针对第5版教材的习题与案例在使用过程中发现的错误与问题进行了更正，以避免误导学习者；第四，增加和调整了拓展阅读，以为学习者获取学习内部控制知识提供更多的渠道；第五，强化思政引领，认真贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，补充和完善了有关内部控制、风险管理、内部审计等相关政策文件。为了方便教学和学生自我测试，本书完全按照《内部控制》（第6版）教材的章节顺序进行编排，共分十章。各章主要内容包括：学习目的与要求；相关准则与制度；预习要览；本章重点与难点；练习题（包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题等题型）；案例分析题；拓展阅读。同时，本书附录提供了两套模拟试题和各章练习题与案例分析题参考答案。
人民幣：RMB 32.00 元售价：NT$ 128.00 元

上接战略下接绩效(组织学习新范式上接战略下接绩效培训就该这样搞姊妹篇)/易明赋能系列丛书
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：田俊国|责编:徐樟出版社：北京联合
丛书项：易明赋能系列丛书
组织学习工作可以分为领导者的心智迭代、解决实际业务问题、把局部最佳实践升华为知识体系、员工岗位技能的培养，以及促进变革落地与文化演进五个模块。这五者相互作用、相互影响。组织学习既要根据业务发展阶段有所侧重，又要始终维持五个模块的动态平衡。本书倡导针对企业特点制定组织学习发展战略，选择发展领导力、推进战略与变革落地等方面策略，开展最佳经验萃取和学习项目设计，与业务部门进行差异化合作，将组织发展与个人成长结合，探索面对未来的组织学习新范式。
人民幣：RMB 68.00 元售价：NT$ 272.00 元

HR薪酬激励技能实操全案(中小企业如何做好薪酬管理和员工激励)/百习而见商学院系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：瓮春春//尹超//邬登凤|责编:郭会娟|总主编:瓮春春出版社：中国法制
丛书项：百习而见商学院系列
本书是百习而见三位资深导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。以搭建薪酬体系的操作步骤、实用型调薪制度的确定方法、低成本高效率的福利制度搭建、员工关怀体系的规划、激励型员工关怀方案的设计方法、员工关怀方案落地的操作步骤、员工关怀效果的包装宣传及操作技巧等切入高阶 HR工作，并配以资深人力资源从业者的实战案例分析，相信可以对HR提升自身技能水平有一定的帮助。本书书写逻辑科学实用，提供了很多案例数据和管理建议，可以帮助民企人力资源从业者破解常见的员工激励相关问题，是他们理论和实践的指导工具。相信读者能够从书中发现自身遇到或者关注的问题，并找到解决之道。
人民幣：RMB 56.00 元售价：NT$ 224.00 元

员工培训与开发(终身学习与组织培训国家级一流本科专业建设点资助教材)/人力资源管理系列
所属分类：经济>>工商管理>>企业经济作者：编者:唐乐|责编:朱晓瑞出版社：清华大学
丛书项：人力资源管理系列
本书将终身学习理念与组织培训实践相结合，旨在培养学生的专业素养和终身学习能力。本书共包含十章内容，涵盖了终身学习与组织培训概述、战略性学习与培训、学习与培训需求分析等多个方面。这些内容不仅具有理论深度，还注重实践应用。本教材还为授课教师配备了完善的教辅材料，如教学大纲、课件、试卷等。本书适合人力资源管理专业及其他经管类专业的本科生、研究生使用，也可作为相关培训教材，以及供员工培训与开发感兴趣的广大读者阅读。
人民幣：RMB 58.00 元售价：NT$ 232.00 元

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