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组织文化与领导力(第5版)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)埃德加·沙因//彼得·沙因|责编:胡志敏|译者:陈劲//贾筱出版社：中国人民大学
埃德加·沙因教授被誉为“ 组织文化之父”，业界公认“ 组织文化”一词是由他“发明 ”的。他撰写的《组织文化与领导力》是管理领域最有影响力的经典著作之一。该书在界定组织文化概念的基础上，提出了文化三层次模型这一主体性架构，讨论了组织文化的基本维度，明晰了领导力在文化建设、植入和发展中的作用，论述了领导者如何管理文化变革及其新角色。第五版在延续上一版精彩内容的基础上，开始将文化思想应用于思考多元文化世界的宏观图景，比如国家或全球职业等宏观文化背景下的合作问题等，以此来论述文化模式的通用性，并且重点关注如何将社交经验嵌入各种层面的文化环境中；还为领导决策引入了社会“ 关系层级”这个重要参考元素来帮助识别和管理内部文化。这一版更加强调组织文化的动态性，突出文化在组织成长阶段的不同意义；也更加凸显文化与领导力的协同作用，强调领导者对文化变革的作为；尤其是关注到新科技对组织文化与领导力的冲击，如将SaaS软件纳入文化自动分析的工具筐中。该书是一本值得反复阅读和回味的经典著作。
售价：31.60

超越高绩效团队教练实战篇(第3版)/卓越教练技术
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:(英)彼得·霍金斯|责编:马巧玲|译者:王宾//周敏出版社：中国人民大学
丛书项：卓越教练技术
本书是超越高绩效团队教练的案例研究。全书第三版全新修订并更新，新增了多个案例研究，展示了霍金斯团队教练 5C模型（核心学习、委任、明确、共创、联结）如何在世界各地不同类型团队和行业中得到应用：日本京都丰田汽车案例 ——家族企业如何顺利传承并成功转型；澳大利亚制药公司案例 ——如何建立一套强有力的组织学习准则，提升企业创新性和员工敬业度；加拿大皮尔警察局案例 ——文化变革和领导力发展如何赋能组织转型；英国德勤公司案例——如何培养领导者教练自己的领导团队；南非空美航空公司案例 ——如何在快速变化的环境中发展集体领导力，帮助团队为未来可能面临的危机做好准备。 …… 同时，书中还新增了一些短篇案例故事集，回应新晋团队教练常遇到的一些问题，包含探索如何构建“团队协作”与“团队的团队”文化，如何培养系统性团队教练个人核心能力，如何在团队教练活动中使用具身化技术，以及团队教练未来会面临的挑战。
售价：55.96

超越高绩效团队教练(第4版)/卓越教练技术
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)彼得·霍金斯|责编:白桂珍|译者:陈绰//陈萍//王玮出版社：中国人民大学
丛书项：卓越教练技术
本书聚焦系统性团队教练领域，结合全球团队实践经验与前沿研究，构建了一套完整的团队教练理论体系与实践方法。高价值创造团队的5C模型。作为本书的核心框架，涵盖了高价值创造团队需要践行的五项关键修炼。系统性团队教练的实践流程与方法。遵循CID CLEAR模型，针对不同类型的团队，各有侧重地明确教练重点。团队领导者的角色与能力建设。领导者需要转型为 “教练型领导者”，掌握相关模型与流程，具备“倾听提问反馈赋能”的能力。生态系统性团队教练。强调团队与生态系统共同进化而非孤立发展。新版还增加了关于敏捷团队协作、数字化团队教练应用程序与人工智能（AI）的运用。同时，书中提供了适配不同场景的工具和方法，对于团队领导者、内部外部团队教练、组织发展从业者而言，本书既是理论指南，也是实践手册，可以帮助团队在复杂环境中突破局限，实现高价值创造。
售价：55.96

社会科学英文论文写作与投稿(普通高等学校社会学科系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会科学总论作者：编者:刘燊|责编:刘畅//崔景怡出版社：机械工业
本书以方法论依据、研究过程和研究设计为起点，全面介绍了社会科学英文论文各个组成部分的写作技巧与注意事项，最后以论文投稿与修改作为结尾，完整地呈现了一篇社会科学英文论文从无到有的全过程。本书不仅深入剖析了从引言、文献综述、理论框架构建，到研究方法详述、数据分析呈现、结果讨论与结论推导等各个关键组成部分的写作规范、技巧与常见陷阱，还涵盖了摘要提炼、标题拟定、参考文献规范等细节要点，最终以期刊选择策略、投稿流程解析及如何有效应对审稿意见并进行修改收尾，清晰地勾勒出一篇高质量社会科学英文论文从无到有、从构思到发表的全生命周期。本书适合那些对向社会科学英文期刊投稿感到困惑的读者，涵盖本科生、研究生及社会科学领域的教学科研人员。
售价：21.20

自我成长(领导力入门课)(精)/领导力书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)约翰·麦克斯韦尔|责编:王佳//郭依泓|译者:赵可出版社：中国广播影视
丛书项：领导力书系
为什么许多人忙忙碌碌，却始终在原地踏步？为什么有的人通过一定的付出，就能赢得尊重与追随？你可能以为差距在于背景或职位，但全球领导力大师约翰·麦克斯韦尔指出：一切卓越的影响力，都源于深刻的自我成长。然而，真正的成长，既非高深的理论，也非空洞的口号，而是一条看得见、可实施的路径。这本书的与众不同之处，就是把这条路径拆解成了五个清晰的阶段：成为自我成长者：你将学会为自己的成长掌舵，找到内驱力。成为行动者：你将学会将意愿转化为行动，让努力不再白费。成为领导者：你将完成从管理自己到影响他人的关键一跃。成为赋能者：你将懂得通过成就他人来倍增自己的价值。成为有影响力的人：你将最终建立起能长久传承的个人品牌。这本书不提供速成的捷径，但它会让你清晰地看到自己身在何处，并告诉你下一步该如何稳健地迈出。这不仅是一堂领导力入门课，更是一份自我成长、让你活出人生光芒的实用指南。
售价：23.60

领导力与新科学(增补版)(精)/领导力书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)玛格丽特·惠特利|责编:张欣然|译者:简学出版社：中国工商
丛书项：领导力书系
为什么我们投入巨大精力去分析、规划和控制，组织却似乎越来越失控？为什么传统的层级命令在今天常常失灵，而松散的网络却能爆发出惊人的创造力？问题的根源，不在于工具，而在于我们观察世界的那张“地图”早已过时。在这本开创性的经典之作中，邀请我们完成一次深刻的思维范式跃迁。她开创性地将量子物理、混沌理论与自组织系统等最前沿的科学思想作为透镜，带领我们重新审视组织的本质。在这本书中，你将发现：世界并非机器，而是生命系统：组织不是由孤立零件构成的机械，而是充满不确定性、在混沌中涌现秩序的生命网络。关系先于一切：构成现实的不是“事物”，而是“关系”。领导力的本质，是编织一张充满信任与能量的关系之网。秩序源于自由：真正的秩序并非源于自上而下的控制，而是源于在清晰的“意义场”中，赋予个体充分的自由与自主。领导者是园丁，而非机械师：领导者的角色不再是设计和修理机器，而是创造一个能让智慧和活力自我生长的丰饶生态。本书不仅仅是一本管理著作，更是一套帮助你在混沌世界中发现秩序、在复杂现实里保持清醒的“思维操作系统”。它提供的不是零散的技巧，而是根本性的智慧。
售价：31.60

德国现代化历程与德意志精神(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(美)普莱斯·科利尔|责编:石增银|译者:李正东出版社：九州
本书深入研究了德国现代化的历程，着重探讨了德意志精神在这一过程中的关键作用。本书采用了历史、社会学和文化研究等多种方法，通过深入分析德国近代化的各个阶段，总结了德国在工业化、政治体制变革和社会发展方面的重要经验和教训。在论述中，本书详细分析了德国精神在推动工业革命、建立现代国家制度以及促进社会进步方面的重要作用。通过对德国现代化进程中的挑战和机遇进行深入思考，本书得出了一系列重要结论，揭示了德意志精神对德国历史和文化的深远影响。这些结论不仅对于了解德国的过去和现在具有重要意义，也为我们认识世界各国的现代化进程提供了有益启示。
售价：38.00

统计思维(如何利用数据驱动增长)
所属分类：社科总论>>社科总论>>统计学作者：(美)罗杰·赫尔//罗纳德·斯尼|责编:张亚丹|译者:袁嘉慧//刘龙泽//许剑锋出版社：中国工商
在当今这个数据驱动的时代，统计学作为一门关键学科，凭借对数据的收集、深入分析、精准解释以及直观呈现，成为我们理解与描述现实世界的有力工具。在竞争激烈的商业环境中，绩效改进并非一蹴而就，而是一个需要持续推进的过程。真正富有成效的管理者和绩效专家，往往具备敏锐解读统计数据的洞察力。他们能够从整体视角全面把握业务流程，进而有针对性地运用数据分析方法，从纷繁复杂的数据中提炼出具有实际指导意义的结论，为组织达成目标提供坚实支撑。本书正是这样一本契合商业需求的商业统计学佳作。它不仅致力于帮助读者培养上述至关重要的全局思维与技能，还会通过系统且实用的内容，让读者熟练掌握一系列重要工具的使用方法，在商业统计学的道路上不断探索前行，实现个人与组织的共同成长。
售价：31.60

教练的突破(在对话中创造顿悟并推进根本改变)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)玛莎·雷诺兹|责编:李建英|译者:亢雅君//何朝霞出版社：中国人民大学
很多人会抵制改变，即使这种改变符合他们的最大利益。他们宁愿生活在熟悉的模式和固定的个人叙事中，而不愿打破窠臼去追求自己的梦想。帮助他们做出改变正是本书的价值所在。书中介绍了一种基于心理安全的教练方法，为你的日常对话提供工具和策略，帮助你让他人敞开心扉，打破由他们固守的信念和无支持的假设造成的困惑与恐惧的墙壁。这种方法被广泛应用于咨询、管理、运动、教育、家庭等各个领域，使你在与客户沟通、与下属交谈、与孩子对话中，让对方愿意与你一起努力探寻根本原因，从而对症下药解决问题。长期的行为改变可能是棘手的，但是通过采用本书的教练方法，任何人都可以帮助他人在工作和生活方面做出有意义的改变。
售价：31.60

社会组织合规管理实务
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：爱新觉罗·严宏|责编:朱晓瑞//郑铮出版社：中国人民大学
合规是当前社会组织发展过程中越来越被重视的话题，“合规管理”已成为社会组织业务培训的一门必修课。本书系统介绍了社会组织的概念、社会组织的功能与作用、社会组织的实务框架、社会组织的合规管理、社会组织的运作规范等，涉及法人治理机制、人力资源管理、资源筹募管理、战略管理、知识产权管理、合作管理、涉外交流管理等内容，适合科技、教育、文旅、体育、工商、生态环保、社会服务等领域的社会组织参考使用。
售价：35.60

未来工作图鉴(AI时代100种不为人知的未来工作)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(日)上村彰子//日本未来工作采访组|编者:(日)泽井智毅|责编:杜鹃|译者:吕灵芝|绘画:(日)BOBICO 出版社：上海三联
本书介绍的“未来工作” 以SDGs（联合国可持续发展目标）为指导方针，通过编辑队伍的采访和讨论，寻找未来职业的可能性。截至 2020年6月，本书已经在可考察的范围内尽量多地收录了未来的工作，包括注重人性体验的工作、守护粮食的工作等。本书以图文混合的形式将这些职业一并纳入书中介绍，希望本书能够成为人类寻找未来美好生活的契机，给大家寻找工作一点启发。
售价：23.60

马太效应/心理学讲义书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:曾金泉|责编:柳华君出版社：中国纺织
丛书项：心理学讲义书系
马太效应这一概念的名称源自《圣经》，阐述了强者愈强、弱者愈弱的两极分化的社会现象。马太效应广泛存在于经济、金融等领域，了解马太效应并让其为自己所用，能对我们的生活、工作和人际关系起到积极的指导作用。本书围绕马太效应展开，从心理学的角度入手，详细分析了马太效应的定义、在各个领域内的表现以及它的作用机制，带领我们学习该以何种态度面对生活和工作中遇到的马太效应现象，并给出具体的处理方法，帮助我们成为更强大的人，从而走向成功。
售价：19.92

中华词语考工记
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：詹船海|责编:殷晓岚//匡志强出版社：上海科教
本书是一部关于汉语言常用词语的“考工记”，盘点了汉语言中属于劳动的词语是如何诞生的，并重点还原了劳动中的科技。全书汇集了50余个关于中国古代劳动的词条，每个词条之下又各有相关词群。这些词语都直接源于中国本土的劳动科技，它们来自劳动，反过来又重新命名了劳动，并通过引申和比喻的方式，获得更加广大的含义。本书将传统文化与古代科技有机结合，通过作者关于劳动的“词语考古”和生动解说，读者可了解一个个词语是如何从古代劳动人民神奇的劳动科技中跳出的，体会其中蕴含的劳动精神，重温中华民族劳动创造的历史。
售价：35.20

高校铸牢中华民族共同体意识话语实效提升研究
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：支仕泽|责编:刘同辉出版社：社科文献
本书以思想政治教育学为理论基点，系统探讨高校铸牢中华民族共同体意识话语实效的提升路径。全书按照“理论阐释—现实审视— 实践优化”的逻辑理路展开，通过实证研究揭示高校话语实践的生成机理，进而从内容优化、主体联动、方式创新、载体拓展及场域融合五维向度提出系统性路径策略。
售价：35.60

人生如逆旅我亦是行人(30个人生困局的社会心理学答案)/心理学普识系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：李慕轼|责编:张亚捷出版社：中国人民大学
丛书项：心理学普识系列
如果人生是一场无人逃得开的实验，我们每个人都是被情境、文化与关系悄悄操控的被试。翻开本书，你就拿到了一份“实验报告”。 MBTI、星座都过时了吗？用大五人格结合情境分析，快速解析“真实人设”。为什么你总被PUA？通过拆解米尔格拉姆电击实验，教你识别职场权威陷阱。短视频3秒把你洗脑？揭秘外周说服路径，给大脑装 “广告防火墙”。相亲角=条件谈判？用“ 爱情三角+3G”模型，教你选到对的“长期盟友”。分手21天科学疗愈法：情绪日记+呼吸节拍+社交“ 换网”，实测痛苦下降50% 。内卷、躺平、精神内耗 ——30个场景“人性说明书” ，一书一解，随取随用。本书以30个真实故事为棱镜，折射出基因、文化、群体如何共同编织出人类行为的底层逻辑——那些让你困惑的社交焦虑、职场困局、亲密关系等难题，都可以在这本社会心理学科普读物的字里行间找到答案。
售价：27.96

敢为(打造高心理安全感的职场环境)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)艾米·C.埃德蒙森|责编:吴雨靖|译者:薛阳//顾高远出版社：机械工业
在VUCA时代，恐惧和沉默正悄然侵蚀着组织的活力与创新力——员工因害怕犯错而不敢发声，团队因缺乏信任而错失良机。但这一切并非不可避免！本书为你提供了一套完整的领导力工具箱：从重新定义失败、培养坦诚文化，到有效回应建言、激发团队潜能。你将解锁组织的隐藏价值：提升员工敬业度、缩短创新周期、降低事故率等，打造一个让人人敢于冒险、畅所欲言的高绩效生态。让勇气成为竞争力的核心！
售价：31.60

最后的协商(学术伴侣的爱照护与失去)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(美)卡洛琳·埃利斯|责编:谭宇墨凡//李珂|译者:关薇出版社：广西师大
在《最后的协商》中，作者卡洛琳·埃利斯以九年的真实伴侣经历，为我们呈现一部罕见的、饱含深情的自我民族志：女性如何在亲密关系的牵制与吞噬之间，挣扎地保持自己。她没有把爱写成牺牲的赞歌，也没有把照护浪漫化为道德荣耀，而是直面一个女性在疾病、依恋、失去的重压下，如何寸寸夺回自我主体的全过程。
售价：39.20

缓和照护(健康社会工作实务指南)
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：编者:(美)布里吉特·萨姆泽//梅根·里昂·莱梅纳//特里·阿尔蒂里奥|责编:石启武|译者:程明明出版社：上海科技
本书是一本非常实用的引进版健康社会工作实务指南读物。作者来自美国健康社会工作一线，他们为读者提供了最新的，将健康社会工作理念与方法巧妙纳入各类疾病患者的缓和照护工作中的实践经验总结。书中借助丰富的案例，从多学科的角度，介绍健康社会工作者在面对危及生命的各类疾病时，如何实施专业化的缓和照护社会工作。该书英文版的三位作者是美国缓和照护社会工作领域中的权威专家，中文版译者来自上海大学社会学院社会工作系，也是国内安宁疗护和缓和医疗领域的资深社会工作专家。本书对缓和照护和安宁疗护从业领域中的医护人员、社会工作者以及志愿者具有特别重要的指导意义，也可供各级医疗机构中相关专业的医务教育工作者、临床医护人员阅读参考。
售价：39.20

团队建设与管理(第2版高等院校工商管理核心课程精品教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:龚尚猛|责编:施春杰出版社：上海财大
本书是人力资源核心课程之一，由三部分构成：第一部分以团队建设与管理的理论知识为主，全面介绍团队与团队建设与管理的基本概念和相关知识；第二部分是组织团队建设与管理的具体方法和内容，以项目为载体，共分七大模块，主要包含团队意识与团队组建、团队协作与配合、团队纪律与礼仪、团队计划与组织、团队领导与执行、团队沟通与协调、团队变革与创新；第三部分是组织团队建设与管理的实践案例和未来发展展望。本书强调操作性、实用性，侧重实践应用，并附有实践案例，应用操作性强。
售价：19.60

我们因爱受伤又因爱治愈
所属分类：社科总论>>社科总论>>社会学作者：(意)安娜·德·西蒙尼//阿娜·玛丽亚·塞佩|责编:赵秋蕙|译者:李晶//赵可出版社：上海社科院
一部重塑亲密关系认知的心理学力作！一部治愈了无数读者的关系觉醒之书！意大利权威心理平台《心理顾问》联合创始人阿娜 &安娜联袂之作！基于30余项临床心理学实证研究，为千万受伤灵魂开具的“ 情感急救处方”。你是否也曾这样困惑过？总被同一类人吸引，然后陷入同样的关系困局？在关系中感到被忽视、被消耗，却难以离开？渴望亲密，却又害怕受伤，不知如何经营？本书将带你踏上一段深刻的自我探索与疗愈之旅，帮助你： ·看清“强迫性重复”，打破总被“同一类人”吸引的情感魔咒； ·运用“7种需求诊断表”，精准定位关系痛苦的情感根源； ·掌握“非暴力沟通三阶法 ”，停止隐蔽的情感伤害，成为夫妻沟通的专家； ·完成从“玫瑰效应”到“米开朗基罗效应”的转向，让彼此成为更好的自己； ·夯实“从我爱我到你爱我 ”的四维自爱建构，奠定健康关系的坚实基石。这不仅是一本讲关系的书，更是一本带你找回自己、学会清醒去爱的书。
售价：23.52

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