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共有1262个搜索结果

  • 高效精进的七个原则(在你的领域内成为专家)
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:(美)凯利·帕尔默//大卫·布莱克|责编:刘琳琳|译者:吕乐娣//陈劲//林仁勇//洪芳芳    出版社:电子工业
  • 让自身能力与快速变化 的市场需求保持同步,是这 个时代人们面临的最大挑战 。工作场所正在经历AI人工 智能自动化和数字化的大规 模转型。关键技能和专业知 识对于职场人未来的成功至 关重要。越来越多的公司也 在利用学习科学的相关理论 帮助员工学习和培养技能, 发挥员工潜力。 本书提炼出七个关于如 何帮助员工高效精进的指导 原则。这七个原则不仅适合 公司、团队和组织参照,培 养专业度高、工作效率高、 具有创新精神的员工,还适 用于个体学习,掌控自己的 职业生涯。
  • 售价:27.20

  • 时间在说谎(一部时间创造史)
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:(加拿大)司各特·阿兰·约翰斯顿|责编:王夕月|译者:乐西    出版社:东方
  • 我们现在习以为常的时 间和计时方式,并不是天然 存在,而是晚近才产生的事 物,其背后所蕴含的是一段 多个国家、多个专业领域之 间互相竞争的过程。 本书用五个章节讲述近 代标准时间从提出到逐渐进 入大众生活的历史。 第一章介绍标准时间诞 生的社会背景,以及国际子 午线大会的筹备。 第二章讲述19世纪三位“ 科学领域专家”的计时理念 ,展现出标准时间诞生时代 的科学观。 第三章聚焦国际子午线 大会议程本身,作者详细介 绍了大会每一天发生了什么 ,各国代表讨论了哪些问题 ,以及达成了什么共识。 第四章则从政治、外交 领域转向普通人,观察大众 是如何看待这场时间大讨论 的。 第五章将视野扩展到19 世纪末的美国和加拿大,探 讨标准时间在北美大陆上推 行的路径和面临的问题。 作者以详实的史料支撑 和生动的叙事,还原了制定 标准时间的权力之争,勾勒 出现代计时方式形成所经历 的激荡的历史历程,是一部 透过时间这一个专题,窥见 世界近代史面貌的历史著作 。
  • 售价:27.20

  • 一口气读完50本管理学巨著
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:王胜起//袁琴//席建鹏|责编:夏明慧    出版社:化学工业
  • 本书精选50本全球畅销 管理学著作,涵盖领导力与 决策能力、团队管理与企业 文化、战略管理与竞争优势 、市场营销与创新以及个人 发展与时间管理五大核心领 域,并对每一本书的核心观 点进行提炼,再结合经典案 例和实际应用,帮助读者快 速掌握管理精华。本书以简 明扼要的方式呈现复杂的管 理概念,能够让读者在短时 间内获取更多的信息,成为 应对职场挑战的“管理达人” 。
  • 售价:27.20

  • 管理学基础(第3版修订版十三五职业教育国家规划教材)
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:编者:王龙//刘曦|责编:孔文梅//乔晨    出版社:机械工业
  • 本书是根据高等职业教 育的特点,融合作者多年的 教学经验和研究成果推出的 一本教材。全书分为管理与 管理者、管理理论的演进与 发展、决策、计划、组织、 组织文化、领导、激励、沟 通、控制共10个单元,各单 元均以知识导图和单元引例 开篇,中间穿插小案例、管 理故事、阅读材料、课堂讨 论,单元末附有同步练习与 测试、管理实战案例分析、 大学生模拟公司系列实训、 管理技能自我测试等。 以本书的框架结构为基 础,编者开发了配套在线开 放课程、二维码资源,为教 师与学员提供了丰富的课程 教学资源、自主学习资源和 在线学习沟通平台。本书可 作为高等职业教育财经商贸 类专业教材,也可作为企业 和政府部门管理能力提升培 训教材,还可供管理工作人 员学习参考。
  • 售价:19.60

  • 中国式管理行为(全集全新)(精)
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:曾仕强|责编:滕柏文    出版社:北京大学
  • 本书结合人性化领导与 法制化管理的特点,分基本 的理念、工作的原则、沟通 的现象、沟通的真谛、人我 的分寸、两可的拿捏、是非 的判断、凌乱的秩序、会商 的技巧、合理的兼顾等10个 章节,详细介绍了以人为本 的管理法则,对适合现代中 国管理者的切实有效的领导 艺术进行了剖析与梳理。 在中国当领导,要以人 为中心理人、管事,以期达 到安人、成事的目的。在忽 视人性化领导与法制化管理 的区别的情况下,很多中国 管理者因盲目推崇西方式管 理技巧而出现过度管理的问 题,进而影响整个组织的绩 效。 本书案例丰富,详细剖 析以人为中心的管理法则, 揭示中国管理者沟通难、授 权难、管人难等问题的根源 ,提炼适合现代中国管理者 的领导艺术,非常适合对人 际关系、人性、沟通技巧、 管理感兴趣的读者阅读。
  • 售价:39.60

  • 小团队大力量(高产出小团队打造手册)
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:陆玉娟|责编:蔡欣欣    出版社:机械工业
  • 在企业的实际运营中, 小团队(15人以下)常常是 在战略分解后,直接对业绩 负责的团队。小团队的业绩 对于企业非常重要,同时, 在当下快速变化的工作环境 中,小团队也以其灵活、高 效的特点逐渐成为企业创新 的主力军。小团队管理,是 企业管理中必须重视的课题 。 本书聚焦于构建一套能 够显著提升小团队产出的方 法体系:高产出小团队实战 模型。该体系涵盖三个核心 系统:高产出战役指挥系统 、高产出尖兵培育系统以及 高产出战队锻造系统。内容 涵盖找准团队定位、发掘团 队潜力、增强团队凝聚力、 打造管理者的领导力、沉淀 团队智慧等多个方面。这套 精心设计的方法体系旨在为 小团队管理者提供明确、系 统的指导,使小团队管理者 能够有条不紊地遵循具体步 骤和方法,显著提升团队的 整体产出。 本书是为小团队管理者 、企业管理者、人力资源从 业者以及对小团队管理充满 热情的读者量身定制的实战 指南。
  • 售价:27.60

  • 数智时代的组织管理(高等院校精品课程系列教材)
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:编者:龙立荣//王海江|责编:贾萌    出版社:机械工业
  • 本书梳理了数智化技术 对组织管理或组织行为学乃 至人力资源管理的冲击和挑 战,采用了承上启下的编排 模式,即简单地描述传统组 织行为学的内容来凸显数智 化技术对组织管理相关领域 的重塑,以求拓展思路、增 加新知。 全书共分为8章,涵盖绪 论、数字化时代的组织结构 、数字化时代的工作设计、 数字化时代的劳动关系、数 字化时代的沟通、数字化时 代的团队、数字化领导力、 数字化时代的组织变革等内 容,反映了组织管理的前沿 实践和最新理论成果。每一 章精心选编了国内外企业的 生动案例,帮助读者提升运 用理论解决实际管理问题的 能力。
  • 售价:23.60

  • 学生领导力(成为典范领导者的五种习惯行为第4版)/卓越领导之道书系
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:(美)詹姆斯·M.库泽斯//巴里·Z.波斯纳|责编:刘淑敏|译者:徐中//佛影//付豫波    出版社:电子工业
  • 丛书项:卓越领导之道书系
  • 培养学生领导力,是大 学教育的一项重要工作。本 书围绕得到全球认可的领导 力发展模型——典范领导者 五项习惯行为,以来自全球 的学生领导者的真实最佳领 导经历案例,引导学生在学 习、社团活动、个人生活中 ,深入理解人人都是领导者 的理念,使得学生们在认可 这一理念的同时,认识到提 升自身领导力的重要性,并 在作者引导下,从书中学到 提升领导力的工具方法,将 培养典范领导者五项习惯行 为融入自己的日常学习生活 、社团活动,提升自己的领 导力,为进入复杂多变、AI 时代技术高速发展的职场, 打下良好基础。
  • 售价:27.20

  • 通用管理知识概论(双色印刷普通高等教育系列教材)
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:编者:王丽平|责编:裴泱//施红    出版社:机械工业
  • 本书定位为管理知识的 入门教材,强调管理知识的 通用性和应用性。本书分为 三篇,共十三章,将职业人 士在工作过程中涉及的具有 普适性的管理知识、管理技 能和管理素质以模块化的方 式组织起来,为读者提供了 全面的管理方法、工具和素 质训练。本书充分体现了价 值塑造、知识传授、能力培 养“三位一体”的人才培养目 标:首先,将党的二十大精 神融入教材,丰富课程思政 内容,强化价值塑造;其次 ,将管理知识框架和企业发 展逻辑融入教材,系统地呈 现企业管理全过程的知识体 系;最后,将鲜活案例和前 沿思想融入教材,提供最新 的、最有价值的研究成果和 实践经验,通过“第二课堂” 等多样化的教学手段培养学 生的创新能力。 本书可以作为高等院校 非管理类专业的本科生和研 究生的通识管理课程教材, 也可以作为相关工作人员自 学管理知识的教材,还可以 作为管理培训教材和职场人 士的参考书籍。
  • 售价:27.92

  • 管理心理学(第4版21世纪经济管理类创新教材)
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:编者:刘永芳|责编:杜春杰    出版社:清华大学
  • 本书自始至终贯穿“心理 管理学”的思想,将人的心 理活动作为管理对象进行研 究,将心理资源作为不可忽 视的资源加以优化和配置, 形成了以动机管理、认知管 理、情绪管理、行为管理和 组织管理为主线的全新的管 理心理学理论框架和内容体 系。全书遵循基础与应用、 理论和实践相结合的原则, 既重视对管理心理学基础理 论、基本思想的系统阐述, 又注重教材的可用性、灵活 性、实践性。在内容安排上 ,及时将近年来管理心理学 的最新研究成果补充进来, 便于读者更好地把握当今管 理心理学的前沿动态。在体 例安排上,每章均安排有“ 引例”“资料”“案例”等内容 ,每章后面都安排有“本章 小结”,有的章节后面还有“ 技巧库”和“心理测试”等, 以开阔读者视野,深化对相 关知识和原理的理解和应用 。 本书旨在为读者打开一 扇窗,展示一片管理心理学 的广阔天地,为高等院校管 理学、心理学等专业的师生 以及从事人力资源管理的人 员提供帮助。
  • 售价:31.92

  • 管理学(应用型高等教育十四五规划教材)
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:黄炜|责编:台啸天    出版社:上海财大
  • 本书的内容、风格能带 给读者耳目一新的感觉,令 读者读来不费力,无晦涩难 懂之感。本书的一些重要内 容包括:关于海尔的“小前 端+大平台”组织结构的深 入分析和意义揭示;结合诸 多案例,详细论述分权与授 权,识别机会或诊断问题; 深入分析现实社会中诸多沟 通障碍;介绍处理冲突的6 种策略或方法;指导9种激 励手段的实际应用;等等。 本书化平凡的管理原理为有 效的教学效果——把简单、 常见的管理原理讲透彻,提 供的指导原则与经验教训真 实、生动,行动指南切实可 行,帮助读者在今后的生活 、工作中自觉用好诸多管理 原理。
  • 售价:18.40

  • 组织行为学(第3版高等院校经济管理类新形态系列教材)
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:编者:丁敏|责编:万国清    出版社:人民邮电
  • 本书阐述了组织行为学 的基本概念、基本方法和基 本理论,简要介绍了学科发 展的新理论、新趋势及面临 的挑战,从个体、群体和组 织等三个层次系统地分析了 组织中人的行为及其规律, 以培养和提高读者对个体行 为、群体行为、组织行为规 律的认知、预测和控制能力 ,并使读者能够应用所学知 识分析组织成员的各种心理 与行为,进而提高组织绩效 。 本书各章章首有学习目 标和导入案例,章节中有可 供课堂讨论的案例,章后有 本章小结、综合练习题。 本书可作为高等院校经 济类和管理类各专业本科生 组织行为学课程的教材,同 时还可作为从事组织管理的 工作人员和对组织行为学感 兴趣的读者的学习读物。
  • 售价:22.40

  • 战略管理(典藏版)/管理经典丛书
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:(美)H.伊戈尔·安索夫|责编:许若茜//章承林|译者:(澳)吴卫军//高羽    出版社:机械工业
  • 丛书项:管理经典丛书
  • 《战略管理》弥补了实 用技术与理论探讨的分歧, 它研究的是普遍性,却能帮 助企业解决实际问题,因此 被视为“应用理论”的典范。 安索夫创造性地将数学的逻 辑论证方法引入了管理学领 域,并用严谨的定义、假设 与分析,指出了企业在日趋 动荡的经营环境下,应当如 何根据实际情况做出理性的 战略决策。
  • 售价:27.60

  • 带团队高绩效手册
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:(日)岩井俊宪|责编:张倩倩|译者:罗明辉//陈佳慧    出版社:湖南人民
  • 认知与经历不同,价值 观千差万别的人,却偏偏在 一起工作,该如何相处?面 对这样成员多样化的团队, 管理者又该如何做? 本书基于阿德勒心理理 论中的重要观点,着眼于“ 建设性”,专注于“问题解决 ”,并倡议培养“共同体意识 ”,为职场人士尤其是团队 管理者提供了具体建议,以 便人们能够有效协作,并在 职场中找到归属感和价值感 。
  • 售价:19.92

  • 组织心理学(第3版)(精)/大师经典
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:(美)埃德加·沙因|责编:马伟静|译者:马红宇//王斌    出版社:中国人民大学
  • 丛书项:大师经典
  • 作为世界公认的组织心 理学和组织文化领域的开创 者和奠基人,沙因教授一生 撰写了10余本著作,它们大 多至今仍是企业管理者和研 究人员的必读经典。本书是 沙因撰写的第一部专著,是 组织心理学领域最具影响力 的著作之一,为沙因开展组 织文化等领域的研究打下了 根基。 本书首次将心理学、社 会学、管理学等跨学科理论 融合,构建了组织心理学的 完整理论框架,开创了组织 心理学独立学科领域,打破 了传统管理学仅关注组织结 构和效率的局限,首次将“ 人”的心理与行为作为组织 研究的核心对象,为跨学科 研究提供了方法论参考,影 响了后续的组织行为学、人 力资源管理等领域,成为现 代组织管理的底层思维工具 。 书中首次提出经典的四 种人性假设,即理性-经济 人假设、社会人假设、自我 实现人假设、复杂人性假设 ,颠覆了传统管理学对员工 的单一化认知,推动管理者 从标准化控制转向个性化激 励。 在如今的数字化时代, 本书仍是全球众多高校管理 学、心理学专业的核心教学 用书,其理论依然被广泛应 用于企业实践、管理咨询、 人力资源管理与培训以及公 共组织改革。
  • 售价:31.60

  • 人物志校笺/新编诸子集成续编
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:(魏)刘劭|编者:许逸民|责编:许桁//任超逸|校注:(西凉)刘昞    出版社:中华书局
  • 丛书项:新编诸子集成续编
  • 三国魏刘劭撰《人物志 》是中国历史上第一部人才 学专著,探讨了评价人物才 性的原则和方法,十六国西 凉刘昞为之作注。《人物志 》不仅包含了刘劭的政治和 哲学思想,而且反映了汉魏 之际政治与思想的变迁。 本次整理以《四部丛刊 初编》影印明隆庆六年梁梦 龙刻本为底本,通校文渊阁 《四库全书》本、明万历程 荣刻《汉魏丛书》本,并参 考《长短经》及《太平御览 》等类书所引《人物志》文 字。笺注侧重于不易通解之 处,涉及人物掌故、政情典 制处尤为用力重点。
  • 售价:27.20

  • 理解组织(原书第4版)
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:(英)查尔斯·汉迪|责编:石美华//高珊珊|译者:张国萍//王泽瑶    出版社:机械工业
  • 本书对所有管理者都关 心的关键概念:文化、激励 、领导力、权力、角色扮演 以及团队合作,进行了富有 启发性的探讨,并立足商业 实践,直白地阐述了管理者 如何将这六个关键概念转化 为有效的管理工具。他讨论 了所有组织都需要关注的事 项:如何选拔、培养和激励 员工;如何构建和设计工作 ;如何解决政治冲突;如何 为管理者制定指导方针;以 及如何为未来做好规划。他 描述的方法和技巧都极具价 值。
  • 售价:51.60

  • 管理学基础
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:编者:韦滨//高洁//李晓雯|责编:潘飞    出版社:中国财经
  • 本书共十二章,从管理 的基本概念出发,逐步深入 探讨管理各方面内容。首先 阐述管理的定义、管理者任 务与角色技能,回顾管理学 发展历程。接着分析企业内 外部环境及管理道德,强调 其对企业生存的重要性。然 后依次介绍计划、决策、组 织设计、组织文化等管理职 能,涵盖目标管理、组织结 构类型等内容。还着重讲述 领导艺术、激励方法、沟通 技巧和控制手段,帮助管理 者提升团队绩效。最后探讨 管理创新,解码创新知识, 指明中国企业管理发展方向 。本书逻辑清晰,内容全面 ,适合管理学初学者系统学 习,能为其搭建完整的管理 学知识框架。
  • 售价:27.20

  • 东方管理学
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:潘淑贞|责编:杨闯    出版社:上海财大
  • 本书旨在构建适合中国 国情的管理理论。管理本质 是人与事的问题,方式方法 因时因地因人而异。当前高 校管理学课程多为西方管理 学,而中国古代先贤在管理 思想研究上成果颇丰。 本书立足中国古代管理 思想,尤其是诸子百家思想 编写而成。全书共八章,分 别从《易经》、道家、儒家 、法家、墨家、佛家、中医 等不同角度探讨东方管理思 想,涉及哲学、高层管理、 中层管理、制度性、物质性 、利他性及系统护卫等方面 。
  • 售价:19.92

  • 中国管理智慧(精)/中华优秀传统文化与现代管理融合丛书
  • 所属分类:社科总论>>社科总论>>管理学    作者:苏勇|责编:徐金凤//黄爽    出版社:企业管理
  • 丛书项:中华优秀传统文化与现代管理融合丛书
  • 中华优秀传统文化博大 精深,《中国管理智慧》着 重从儒、道、法、兵四家与 当今商业活动关系密切的思 想展开,提炼一些管理之道 ,展示其中的管理智慧。本 书彰显了孔子的执着追求、 孟子的仁爱之心、老子的玄 妙思索、庄子的逍遥放旷、 孙子的足智多谋,并通过对 其中管理智慧的解读,试图 使读者获得虚怀若谷的胸襟 、避免功利的启迪、零基思 维的心态、提升感悟的捷径 、用心思考的习惯、分享经 验的作风,将运用中国管理 智慧之妙,存乎一心。
  • 售价:31.20
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