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组织文化与领导力(第5版)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)埃德加·沙因//彼得·沙因|责编:胡志敏|译者:陈劲//贾筱出版社：中国人民大学
埃德加·沙因教授被誉为“ 组织文化之父”，业界公认“ 组织文化”一词是由他“发明 ”的。他撰写的《组织文化与领导力》是管理领域最有影响力的经典著作之一。该书在界定组织文化概念的基础上，提出了文化三层次模型这一主体性架构，讨论了组织文化的基本维度，明晰了领导力在文化建设、植入和发展中的作用，论述了领导者如何管理文化变革及其新角色。第五版在延续上一版精彩内容的基础上，开始将文化思想应用于思考多元文化世界的宏观图景，比如国家或全球职业等宏观文化背景下的合作问题等，以此来论述文化模式的通用性，并且重点关注如何将社交经验嵌入各种层面的文化环境中；还为领导决策引入了社会“ 关系层级”这个重要参考元素来帮助识别和管理内部文化。这一版更加强调组织文化的动态性，突出文化在组织成长阶段的不同意义；也更加凸显文化与领导力的协同作用，强调领导者对文化变革的作为；尤其是关注到新科技对组织文化与领导力的冲击，如将SaaS软件纳入文化自动分析的工具筐中。该书是一本值得反复阅读和回味的经典著作。
售价：31.60

超越高绩效团队教练实战篇(第3版)/卓越教练技术
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:(英)彼得·霍金斯|责编:马巧玲|译者:王宾//周敏出版社：中国人民大学
丛书项：卓越教练技术
本书是超越高绩效团队教练的案例研究。全书第三版全新修订并更新，新增了多个案例研究，展示了霍金斯团队教练 5C模型（核心学习、委任、明确、共创、联结）如何在世界各地不同类型团队和行业中得到应用：日本京都丰田汽车案例 ——家族企业如何顺利传承并成功转型；澳大利亚制药公司案例 ——如何建立一套强有力的组织学习准则，提升企业创新性和员工敬业度；加拿大皮尔警察局案例 ——文化变革和领导力发展如何赋能组织转型；英国德勤公司案例——如何培养领导者教练自己的领导团队；南非空美航空公司案例 ——如何在快速变化的环境中发展集体领导力，帮助团队为未来可能面临的危机做好准备。 …… 同时，书中还新增了一些短篇案例故事集，回应新晋团队教练常遇到的一些问题，包含探索如何构建“团队协作”与“团队的团队”文化，如何培养系统性团队教练个人核心能力，如何在团队教练活动中使用具身化技术，以及团队教练未来会面临的挑战。
售价：55.96

领导力与新科学(增补版)(精)/领导力书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)玛格丽特·惠特利|责编:张欣然|译者:简学出版社：中国工商
丛书项：领导力书系
为什么我们投入巨大精力去分析、规划和控制，组织却似乎越来越失控？为什么传统的层级命令在今天常常失灵，而松散的网络却能爆发出惊人的创造力？问题的根源，不在于工具，而在于我们观察世界的那张“地图”早已过时。在这本开创性的经典之作中，邀请我们完成一次深刻的思维范式跃迁。她开创性地将量子物理、混沌理论与自组织系统等最前沿的科学思想作为透镜，带领我们重新审视组织的本质。在这本书中，你将发现：世界并非机器，而是生命系统：组织不是由孤立零件构成的机械，而是充满不确定性、在混沌中涌现秩序的生命网络。关系先于一切：构成现实的不是“事物”，而是“关系”。领导力的本质，是编织一张充满信任与能量的关系之网。秩序源于自由：真正的秩序并非源于自上而下的控制，而是源于在清晰的“意义场”中，赋予个体充分的自由与自主。领导者是园丁，而非机械师：领导者的角色不再是设计和修理机器，而是创造一个能让智慧和活力自我生长的丰饶生态。本书不仅仅是一本管理著作，更是一套帮助你在混沌世界中发现秩序、在复杂现实里保持清醒的“思维操作系统”。它提供的不是零散的技巧，而是根本性的智慧。
售价：31.60

自我成长(领导力入门课)(精)/领导力书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)约翰·麦克斯韦尔|责编:王佳//郭依泓|译者:赵可出版社：中国广播影视
丛书项：领导力书系
为什么许多人忙忙碌碌，却始终在原地踏步？为什么有的人通过一定的付出，就能赢得尊重与追随？你可能以为差距在于背景或职位，但全球领导力大师约翰·麦克斯韦尔指出：一切卓越的影响力，都源于深刻的自我成长。然而，真正的成长，既非高深的理论，也非空洞的口号，而是一条看得见、可实施的路径。这本书的与众不同之处，就是把这条路径拆解成了五个清晰的阶段：成为自我成长者：你将学会为自己的成长掌舵，找到内驱力。成为行动者：你将学会将意愿转化为行动，让努力不再白费。成为领导者：你将完成从管理自己到影响他人的关键一跃。成为赋能者：你将懂得通过成就他人来倍增自己的价值。成为有影响力的人：你将最终建立起能长久传承的个人品牌。这本书不提供速成的捷径，但它会让你清晰地看到自己身在何处，并告诉你下一步该如何稳健地迈出。这不仅是一堂领导力入门课，更是一份自我成长、让你活出人生光芒的实用指南。
售价：23.60

超越高绩效团队教练(第4版)/卓越教练技术
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)彼得·霍金斯|责编:白桂珍|译者:陈绰//陈萍//王玮出版社：中国人民大学
丛书项：卓越教练技术
本书聚焦系统性团队教练领域，结合全球团队实践经验与前沿研究，构建了一套完整的团队教练理论体系与实践方法。高价值创造团队的5C模型。作为本书的核心框架，涵盖了高价值创造团队需要践行的五项关键修炼。系统性团队教练的实践流程与方法。遵循CID CLEAR模型，针对不同类型的团队，各有侧重地明确教练重点。团队领导者的角色与能力建设。领导者需要转型为 “教练型领导者”，掌握相关模型与流程，具备“倾听提问反馈赋能”的能力。生态系统性团队教练。强调团队与生态系统共同进化而非孤立发展。新版还增加了关于敏捷团队协作、数字化团队教练应用程序与人工智能（AI）的运用。同时，书中提供了适配不同场景的工具和方法，对于团队领导者、内部外部团队教练、组织发展从业者而言，本书既是理论指南，也是实践手册，可以帮助团队在复杂环境中突破局限，实现高价值创造。
售价：55.96

秘书信息工作与档案管理(第3版文秘类新编21世纪高等职业教育精品教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:王琦|责编:张莹出版社：中国人民大学
本教材内容紧密结合现代企业和组织对秘书信息工作与档案管理人才的需求，以秘书信息工作与档案管理的实际工作流程为主线，从档案的收集、鉴定、整理、检索、编研到档案的保管、利用和管理，设置工作任务，将理论知识与实践操作有机结合，使学生能够系统地掌握工作流程和操作技能。全书引入大量真实的工作案例和项目，使学生能够学以致用，提升职业能力。本教材与时俱进，体现现代信息技术在秘书信息工作与档案管理中的应用，贴近岗位实际，内容新颖，结构清晰，具有正确的价值观念和鲜明的时代感。
售价：18.00

时间管理从入门到精通(第2版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：黄磊|责编:刘云出版社：北京大学
这是一本系统提升个人效能的实用指南，在第一版基础上进行了修订，新增了通过AI工具进行时间管理的具体方法。涵盖目标管理、碎片时间利用、拖延应对、任务执行与智能规划等核心内容，结合AI辅助工具、游戏化训练和认知策略，提供多种高效解决方案。本书突出“理论＋工具＋实践”特色，融入了丰富的自测题、可视化清单及情境案例，兼顾可操作性与现代性，适合希望提升个人效率、摆脱拖延、科学利用时间的职场人士及学生阅读使用。
售价：23.60

将道(领导者的病症及其药方)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)富勒|责编:贾娟|译者:杨虎出版社：山西人民
本书是20世纪著名军事历史学家和军事思想家富勒将军于1936年出版的一部短小精悍的经典理论著作。在这部以“为将之道”为主题的书中，富勒深刻剖析了自普法战争以来将道的沦落，特别是第一次世界大战中将道衰败的原因，对将军越来越远离前线，最终蜕变为“ 电话接线员”和“给养将军” 的现象，以及非个性化指挥理论的盛行进行了批判与驳斥。作为一位对军事历史和战争艺术有深刻洞察的军事思想家，富勒从专业视角对将道的“病症”进行了诊断，并给出了救治的“药方”。这本小书出版距今已经近90年了，在这期间，战争的政治、经济、社会和技术条件都发生了深刻变化，但是领导和指挥艺术的本质并没有改变，书中的深刻洞见至今仍对职业军人和军事理论研究工作者富有启发借鉴意义。相信政府、企业、团体的领导者也能从中有所感悟，因为将道的艺术也是领导的艺术。
售价：15.20

办公室工作规范速查速用手册/新时代职场新技能
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:覃吉春|责编:刘洋出版社：清华大学
丛书项：新时代职场新技能
本书采用主题设问方式，全面介绍了办公室工作人员在办文、办会、办事各个场景下的相关内容，包括理念认知、团队建设、公文格式、公文处理、文稿写作、信息工作、会议组织、沟通协调、公务接待、信访值班、机要保密、督查督办、服务保障、工作方法等14个方面，一共设置了300多个问题，便于读者在繁忙的工作之余快速查找知识要点，具有较强的实操性。本书可作为各类学校本科生、研究生选修教材，以及文秘专业、专题培训的辅助教材，也可以作为办公室和其他机关工作人员的学习参考书。
售价：27.60

执行的勇气(海豹突击队锁定胜局的执行铁律)(精)/打胜仗系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)詹姆斯·墨菲|责编:陈岚|译者:廖天亮//石东//侯云//孙晔出版社：浙江科技
丛书项：打胜仗系列
为什么军队能够持续地表现出强大的执行力？是什么让海豹突击队、游骑兵等精英部队总能成功履行使命？在《执行的勇气》一书中，围绕精英部队如何打造出强大的执行文化这一主题，作者从亲历的战场和商场案例中，提炼出了由领导力、组织、沟通、知识、经验和纪律构成的高效团队的六项特质，以及由“计划—简报— 执行—复盘”组成的简单但行之有效的四步循环“完美执行”模型，旨在帮助领导者和组织善用海豹突击队锁定胜局的执行铁律，将战略转化为行动的闭环作战系统。
售价：39.96

悟道公文(公文写作20篇佳作赏析)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：胡森林//孙国徽|责编:高辰旭//林欣妍出版社：浙江人民
想说服别人，却愁于“语言干巴”？欲提升格调，却苦于“文采匮乏”？经典公文不只是遣词造句、谋篇布局的“范本标杆” ，也是沟通艺术、为人处世的“生动教材”。本书精选古代、近现代、当代20篇经典公文，深度赏析佳作、提炼表达精髓、拆解创作心法，将“写作密码”掰开揉碎呈现给你： ——品《出师表》，悟“ 动之以情”的建言技巧； ——读《未有天才之前》，学“晓之以理”的劝说逻辑； ——看当代政府公文，懂 “精准务实”的行文准则； …… 对标经典佳作，避开“空泛表述”的坑，品味语言的庄重之美。
售价：19.20

非洲的智库治理与发展/当代国际智库译丛
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:(加拿大)弗兰克·L.K.奥赫蒙//(加纳)约瑟夫·R.A.阿伊|责编:董汉玲|总主编:陶希东|译者:汪怿//陈一末出版社：上海社科院
丛书项：当代国际智库译丛
本书选取了博茨瓦纳、喀麦隆、加纳、肯尼亚、尼日利亚、卢旺达、塞内加尔、南非八国智库作为研究样本，以展现非洲智库的发展现状。通过分析非洲智库模式、运作特点，探讨其在非洲经济社会变革中的角色，并从理论与实践层面剖析非洲智库治理与发展状况，为中国特色新型智库建设提供参考。
售价：35.20

重塑组织(实践篇组织进化之旅的沿途洞见)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(比)弗雷德里克·莱卢|责编:赵清刚|译者:骆骏出版社：浙江教育
本书内容覆盖组织向新型管理范式变革的全过程，既有洞察固有思维模式的深邃反思，又有直达实践的细微指导。书中设计的体例结构既方便读者以节为单位单独学习和消化吸收，又可以通过首尾相连的通篇学习打造一个完整的实践系统，在目录的编排上也是为了方便读者日后检索查阅而特别设计。作为《重塑组织》一书的延续和配套实践手册，本书是新型管理范式实践先行者的经验之谈，内容广博深刻，操作性强。可作为新型管理范式转型的组织在进化过程中的指南。本书适合已在转型路上的组织，也适合准备走上重塑旅途的组织。如果你的组织是“重塑组织”旅途中的一员，这本书就是为你量身打造的。如果你是协助组织走在重塑路上的教练、引导者、顾问，本书可以成为进阶精修的专业指导，到目前为止，这是弗雷德里克·莱卢先生在该主题上的全部心得。
售价：39.60

管理研究设计与方法(第3版)/文渊管理学系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:于晓宇//赵红丹//范丽先|责编:吴亚军//章承林出版社：机械工业
丛书项：文渊管理学系列
本书主要介绍了管理研究设计的内容、管理研究中的常用方法及操作实例、管理研究中的常见问题及解决实例，在强调对研究过程的整体理解和掌握的基础上，对基于理论的研究问题和假设的提出、研究过程设计、量表及数据收集整理、报告撰写以及各类具体研究方法的应用等逐步展开讨论，辅以已发表或尚未发表论文的真实数据和操作过程供读者操作演练，帮助读者掌握主流的研究方法，提升研究设计能力。本书具体特点如下。第一，本书所有编著人员都有较强的研究设计能力，并都主持过国家自然科学基金项目，在SSCI期刊及国内顶级期刊上发表过大量论文，介绍的研究方法及操作实例非常前沿。第二，书中分享了很多诀窍，这些诀窍为研究新手提供了具有参考价值的研究建议。第三，本书不是对方法的简单介绍，而是分享了关于发表论文的实战经验，实操性和借鉴意义更强。本书适合作为高等院校经济管理类专业本科生和研究生的教材，也适合作为经济管理领域相关从业人员的参考书。
售价：27.60

弹性成长(七大引擎驱动AI时代个人发展)/新时代职场新技能
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：沐清|责编:左玉冰出版社：清华大学
丛书项：新时代职场新技能
AI时代，你是否常焦虑工作被替代，对职业未来感到迷茫？本书精准回应成长痛点，提出AI时代个人成长核心——弹性成长（具备主动适应、多业态灵活、积极韧性三种特质）。作者依托 20余年世界500强企业人才发展经验，结合近100个真实职场案例，把弹性成长拆成“精准定位、持续学习、善用工具、人际经营、行动反思、积极心态和守住底线 ”七大实用引擎。针对每个引擎，先做自我测评，摸清现状；再拆解知识要点，教方法；最后整合落地，形成闭环。全书将七大引擎汇总成99个关键动作，形成可落地的成长操作手册，助你在变革浪潮中破除迷茫，实现 AI时代职业成长！
售价：27.60

数智化组织管理
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:倪渊//潘阳//金春华//张健|责编:苗沁出版社：机械工业
本书紧密追踪数智化组织管理领域前沿研究与实践成果，包括数智化组织管理导论、个体的数智化特征、数智化情境下员工的心理、数智化情境下员工的行为、数字领导力、数智化团队管理、数智化团队人机协同、组织结构的新形态、数智化组织文化、组织数字化能力、数智化情境下的组织变革等内容。与同类书相比，本书更突出对个体心理与行为在数智化情境下的深度分析，以及在人机协同、组织文化塑造等方面的创新性内容的研究。本书将帮助读者掌握设计适应数智化变革的组织结构、营造积极的企业文化、增强数字化能力，强化读者的创新思维，提高读者的问题解决能力、跨文化沟通能力、协作能力，以及对新兴技术的洞察力和变革管理技能，旨在培养能推动组织发展和创新的人才，帮助组织规划和执行组织变革策略，以提升组织的竞争力和适应性。本书受北京市知识管理研究基地经费资助。本书可供应用型本科人力资源、工商管理等相关专业的学生使用，也可供其他从事人力资源管理等领域工作的人员使用。
售价：27.60

管理优化方法与应用/数据科学与大数据管理丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:蒋忠中|责编:张有利//章承林出版社：机械工业
丛书项：数据科学与大数据管理丛书
本书结合作者多年从事管理优化的科学研究和教学实践，在现有辽宁省一流本科课程“管理优化方法与应用”的教学讲义基础上，经过反复修订而成。本书主要内容按模块组织成4个部分，包括运筹学基础、智能优化算法、博弈论基础与典型实际应用。前3个部分内容较全面、系统地介绍了相应的基础理论与优化方法，并以案例分析的形式，循序渐进地引导读者，激发读者的学习兴趣，这是本书的特色之一。本书每章有机融入思政元素并附有章末习题，以便加深读者对所学知识的理解，并在第4部分通过引入典型实际应用，帮助读者熟练掌握前3个部分的理论与方法，这是本书的另一个特色。本书可作为工业工程、信息管理与信息系统、大数据管理与应用、数据科学等专业本科生和管理科学与工程、系统工程、工程管理等专业研究生的教材，也可作为科研工作者和相关行业从业者的参考书。
售价：27.60

产业智库大数据(理论与实践)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：钟永恒//王辉//刘佳//宋姗姗|责编:张莉出版社：科学
本书立足于中国特色新型智库建设与产业高质量发展决策迫切需要高质量产业智库大数据支撑的现实，开展产业智库大数据的理论与实践研究。全书共分为四篇十一章。第一篇基础概念篇，主要介绍产业智库大数据的相关背景知识和学术研究成果。第二篇方法体系篇，构建产业智库大数据方法论体系，梳理产业智库大数据方法体系，并分类阐述产业智库大数据方法的应用场景。第三篇数据平台篇，主要介绍建设产业智库大数据的数据体系需要关注的要素、类型、原则与路径、组织架构与应用流程，并详细介绍系统平台各模块的功能和内容。第四篇案例经验篇，主要介绍国内外产业智库数据体系建设实践以及产业智库大数据典型实践案例。
售价：39.20

图解团队管理
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：傅雄雄|责编:顾强出版社：清华大学
企业管理者在学习团队管理知识和技能时，往往会遇到以下典型的学习烦恼：请教主管上级或资深管理者，存在诸多不便，实在不好学！研读经典管理书籍和理论，较长的篇幅和纯文字呈现，实在不好记！参加外部管理培训课程，很多内容不符合企业实际场景，实在不好用！那要如何帮助企业管理者“好学、好记、好用”地掌握团队管理的知识和底层逻辑呢？在信息大爆炸的时代，知识很容易过时，但人类内在的思维框架和认知系统经久不衰，是思考和创新的本质。“会管理”的前提是“会思考”，管理者需要学会系统思考，关联地、整体地、动态地看待问题。模型（model）就是在复杂动态系统中一种以简驭繁的智慧，用一种直观、易懂的思考方法，来解构内在管理思维，应对外在复杂性挑战。本书去掉长篇大论，一图千字，直击底层逻辑，展现团队管理的核心结构和原则。一方面，采用通俗易懂的图解形式，严选93个好学又好记的经典管理模型，解决“知”层面的问题；另一方面，设计出68个好记又好用的配套实战工具，辅助日常的管理应用，解决“行”层面的问题。力求帮助每一个管理者构建自己的多元思维方法，更有效地进行管理思考和决策，提升团队管理效能，成为知行合一、卓有成效的管理者！
售价：31.60

零压力时间管理法(去创造属于你的第25小时)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(日)池田千惠|责编:管文|译者:黄亚出版社：北京联合
本书与市场上讲怎么高效利用时间的其他书有很大的差异性，它不是教人如何像机器一样高速运转，把24小时掰成48小时用。恰恰相反，本书作者引导读者每天为自己留出专属时间，做真正想做的事。该书是畅销书作家池田千惠继《起床后的黄金1小时》之后的全新力作。作者基于十几年的时间管理经验和丰富案例，总结出一套独特的“SEE法”，即可视化时间（Show）、整理时间（Edit）和享受时间（Enjoy），帮助长期被忙碌裹挟的人们重新审视和规划时间，明确“Haveto”（不得不做）和“Want”（想要做）的事情，在早晨、晚上和白天创造出“第25小时”，拿回属于自己的时间，摆脱时间焦虑，缓解时间管理压力，重获人生的掌控权！
售价：19.92

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