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组织文化与领导力(第5版)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)埃德加·沙因//彼得·沙因|责编:胡志敏|译者:陈劲//贾筱出版社：中国人民大学
埃德加·沙因教授被誉为“ 组织文化之父”，业界公认“ 组织文化”一词是由他“发明 ”的。他撰写的《组织文化与领导力》是管理领域最有影响力的经典著作之一。该书在界定组织文化概念的基础上，提出了文化三层次模型这一主体性架构，讨论了组织文化的基本维度，明晰了领导力在文化建设、植入和发展中的作用，论述了领导者如何管理文化变革及其新角色。第五版在延续上一版精彩内容的基础上，开始将文化思想应用于思考多元文化世界的宏观图景，比如国家或全球职业等宏观文化背景下的合作问题等，以此来论述文化模式的通用性，并且重点关注如何将社交经验嵌入各种层面的文化环境中；还为领导决策引入了社会“ 关系层级”这个重要参考元素来帮助识别和管理内部文化。这一版更加强调组织文化的动态性，突出文化在组织成长阶段的不同意义；也更加凸显文化与领导力的协同作用，强调领导者对文化变革的作为；尤其是关注到新科技对组织文化与领导力的冲击，如将SaaS软件纳入文化自动分析的工具筐中。该书是一本值得反复阅读和回味的经典著作。
售价：31.60

超越高绩效团队教练实战篇(第3版)/卓越教练技术
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:(英)彼得·霍金斯|责编:马巧玲|译者:王宾//周敏出版社：中国人民大学
丛书项：卓越教练技术
本书是超越高绩效团队教练的案例研究。全书第三版全新修订并更新，新增了多个案例研究，展示了霍金斯团队教练 5C模型（核心学习、委任、明确、共创、联结）如何在世界各地不同类型团队和行业中得到应用：日本京都丰田汽车案例 ——家族企业如何顺利传承并成功转型；澳大利亚制药公司案例 ——如何建立一套强有力的组织学习准则，提升企业创新性和员工敬业度；加拿大皮尔警察局案例 ——文化变革和领导力发展如何赋能组织转型；英国德勤公司案例——如何培养领导者教练自己的领导团队；南非空美航空公司案例 ——如何在快速变化的环境中发展集体领导力，帮助团队为未来可能面临的危机做好准备。 …… 同时，书中还新增了一些短篇案例故事集，回应新晋团队教练常遇到的一些问题，包含探索如何构建“团队协作”与“团队的团队”文化，如何培养系统性团队教练个人核心能力，如何在团队教练活动中使用具身化技术，以及团队教练未来会面临的挑战。
售价：55.96

超越高绩效团队教练(第4版)/卓越教练技术
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)彼得·霍金斯|责编:白桂珍|译者:陈绰//陈萍//王玮出版社：中国人民大学
丛书项：卓越教练技术
本书聚焦系统性团队教练领域，结合全球团队实践经验与前沿研究，构建了一套完整的团队教练理论体系与实践方法。高价值创造团队的5C模型。作为本书的核心框架，涵盖了高价值创造团队需要践行的五项关键修炼。系统性团队教练的实践流程与方法。遵循CID CLEAR模型，针对不同类型的团队，各有侧重地明确教练重点。团队领导者的角色与能力建设。领导者需要转型为 “教练型领导者”，掌握相关模型与流程，具备“倾听提问反馈赋能”的能力。生态系统性团队教练。强调团队与生态系统共同进化而非孤立发展。新版还增加了关于敏捷团队协作、数字化团队教练应用程序与人工智能（AI）的运用。同时，书中提供了适配不同场景的工具和方法，对于团队领导者、内部外部团队教练、组织发展从业者而言，本书既是理论指南，也是实践手册，可以帮助团队在复杂环境中突破局限，实现高价值创造。
售价：55.96

自我成长(领导力入门课)(精)/领导力书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)约翰·麦克斯韦尔|责编:王佳//郭依泓|译者:赵可出版社：中国广播影视
丛书项：领导力书系
为什么许多人忙忙碌碌，却始终在原地踏步？为什么有的人通过一定的付出，就能赢得尊重与追随？你可能以为差距在于背景或职位，但全球领导力大师约翰·麦克斯韦尔指出：一切卓越的影响力，都源于深刻的自我成长。然而，真正的成长，既非高深的理论，也非空洞的口号，而是一条看得见、可实施的路径。这本书的与众不同之处，就是把这条路径拆解成了五个清晰的阶段：成为自我成长者：你将学会为自己的成长掌舵，找到内驱力。成为行动者：你将学会将意愿转化为行动，让努力不再白费。成为领导者：你将完成从管理自己到影响他人的关键一跃。成为赋能者：你将懂得通过成就他人来倍增自己的价值。成为有影响力的人：你将最终建立起能长久传承的个人品牌。这本书不提供速成的捷径，但它会让你清晰地看到自己身在何处，并告诉你下一步该如何稳健地迈出。这不仅是一堂领导力入门课，更是一份自我成长、让你活出人生光芒的实用指南。
售价：23.60

领导力与新科学(增补版)(精)/领导力书系
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)玛格丽特·惠特利|责编:张欣然|译者:简学出版社：中国工商
丛书项：领导力书系
为什么我们投入巨大精力去分析、规划和控制，组织却似乎越来越失控？为什么传统的层级命令在今天常常失灵，而松散的网络却能爆发出惊人的创造力？问题的根源，不在于工具，而在于我们观察世界的那张“地图”早已过时。在这本开创性的经典之作中，邀请我们完成一次深刻的思维范式跃迁。她开创性地将量子物理、混沌理论与自组织系统等最前沿的科学思想作为透镜，带领我们重新审视组织的本质。在这本书中，你将发现：世界并非机器，而是生命系统：组织不是由孤立零件构成的机械，而是充满不确定性、在混沌中涌现秩序的生命网络。关系先于一切：构成现实的不是“事物”，而是“关系”。领导力的本质，是编织一张充满信任与能量的关系之网。秩序源于自由：真正的秩序并非源于自上而下的控制，而是源于在清晰的“意义场”中，赋予个体充分的自由与自主。领导者是园丁，而非机械师：领导者的角色不再是设计和修理机器，而是创造一个能让智慧和活力自我生长的丰饶生态。本书不仅仅是一本管理著作，更是一套帮助你在混沌世界中发现秩序、在复杂现实里保持清醒的“思维操作系统”。它提供的不是零散的技巧，而是根本性的智慧。
售价：31.60

教练的突破(在对话中创造顿悟并推进根本改变)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)玛莎·雷诺兹|责编:李建英|译者:亢雅君//何朝霞出版社：中国人民大学
很多人会抵制改变，即使这种改变符合他们的最大利益。他们宁愿生活在熟悉的模式和固定的个人叙事中，而不愿打破窠臼去追求自己的梦想。帮助他们做出改变正是本书的价值所在。书中介绍了一种基于心理安全的教练方法，为你的日常对话提供工具和策略，帮助你让他人敞开心扉，打破由他们固守的信念和无支持的假设造成的困惑与恐惧的墙壁。这种方法被广泛应用于咨询、管理、运动、教育、家庭等各个领域，使你在与客户沟通、与下属交谈、与孩子对话中，让对方愿意与你一起努力探寻根本原因，从而对症下药解决问题。长期的行为改变可能是棘手的，但是通过采用本书的教练方法，任何人都可以帮助他人在工作和生活方面做出有意义的改变。
售价：31.60

中华词语考工记
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：詹船海|责编:殷晓岚//匡志强出版社：上海科教
本书是一部关于汉语言常用词语的“考工记”，盘点了汉语言中属于劳动的词语是如何诞生的，并重点还原了劳动中的科技。全书汇集了50余个关于中国古代劳动的词条，每个词条之下又各有相关词群。这些词语都直接源于中国本土的劳动科技，它们来自劳动，反过来又重新命名了劳动，并通过引申和比喻的方式，获得更加广大的含义。本书将传统文化与古代科技有机结合，通过作者关于劳动的“词语考古”和生动解说，读者可了解一个个词语是如何从古代劳动人民神奇的劳动科技中跳出的，体会其中蕴含的劳动精神，重温中华民族劳动创造的历史。
售价：35.20

敢为(打造高心理安全感的职场环境)(精)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)艾米·C.埃德蒙森|责编:吴雨靖|译者:薛阳//顾高远出版社：机械工业
在VUCA时代，恐惧和沉默正悄然侵蚀着组织的活力与创新力——员工因害怕犯错而不敢发声，团队因缺乏信任而错失良机。但这一切并非不可避免！本书为你提供了一套完整的领导力工具箱：从重新定义失败、培养坦诚文化，到有效回应建言、激发团队潜能。你将解锁组织的隐藏价值：提升员工敬业度、缩短创新周期、降低事故率等，打造一个让人人敢于冒险、畅所欲言的高绩效生态。让勇气成为竞争力的核心！
售价：31.60

团队建设与管理(第2版高等院校工商管理核心课程精品教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:龚尚猛|责编:施春杰出版社：上海财大
本书是人力资源核心课程之一，由三部分构成：第一部分以团队建设与管理的理论知识为主，全面介绍团队与团队建设与管理的基本概念和相关知识；第二部分是组织团队建设与管理的具体方法和内容，以项目为载体，共分七大模块，主要包含团队意识与团队组建、团队协作与配合、团队纪律与礼仪、团队计划与组织、团队领导与执行、团队沟通与协调、团队变革与创新；第三部分是组织团队建设与管理的实践案例和未来发展展望。本书强调操作性、实用性，侧重实践应用，并附有实践案例，应用操作性强。
售价：19.60

管理系统工程(普通高等教育管理类系列教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:唐泳//罗冬晖|责编:刘畅//何洋出版社：机械工业
本书是面向管理科学与工程类专业核心课程——— 管理系统工程编写的教材。全书共八章，在介绍管理系统工程相关概念和理论发展的基础上，以管理系统工程分析问题和解决问题的逻辑作为基本框架，按管理系统分析、管理系统评价、管理系统决策和管理系统仿真的顺序组织内容。本书涵盖了管理系统工程的经典内容，系统地阐述了系统工程的产生和发展、系统思想与系统理论、管理系统工程方法论、管理系统分析的原理和方法、管理系统评价的概念和方法、常见的管理系统决策方法、网络计划技术，以及管理系统仿真的概念和方法。全书结构紧凑，内容兼顾与时俱进与思政元素融入。本书可作为高等院校管理科学与工程类专业本科生、研究生的教材，亦可供企业管理人员学习和培训使用。
售价：22.00

秘书信息工作与档案管理(第3版文秘类新编21世纪高等职业教育精品教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:王琦|责编:张莹出版社：中国人民大学
本教材内容紧密结合现代企业和组织对秘书信息工作与档案管理人才的需求，以秘书信息工作与档案管理的实际工作流程为主线，从档案的收集、鉴定、整理、检索、编研到档案的保管、利用和管理，设置工作任务，将理论知识与实践操作有机结合，使学生能够系统地掌握工作流程和操作技能。全书引入大量真实的工作案例和项目，使学生能够学以致用，提升职业能力。本教材与时俱进，体现现代信息技术在秘书信息工作与档案管理中的应用，贴近岗位实际，内容新颖，结构清晰，具有正确的价值观念和鲜明的时代感。
售价：18.00

法礼德道(中华管理智慧精髓)(精)/中华优秀传统文化与现代管理融合丛书
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：王西胜|责编:陈戈//周灵均出版社：企业管理
丛书项：中华优秀传统文化与现代管理融合丛书
本书的思想源自屈原《离骚》中的“美政”思想，将法治、礼治、德治、道治四种治理之道有机结合起来，形成理论与实践并重，内容包括内涵实质、落地方法、心语独白、应用效果、用法注意事项、中庸“尽性”层次六个维度的完整思想体系；同时结合《孔子家语》中孔子关于道德教化与刑罚约束的功能与次第的辨析，详细解读了“法、礼、德、道”逐层递进的辩证关系，开列出 “法、礼、德、道”每日落地功课，并将“法、礼、德、道”在文以化企、基业长青、立德树人、师徒传承、社会治理、商海人生等领域的实战应用做了深入分析，为企业、组织文化建设提供理论指引与方法借鉴。
售价：39.20

将道(领导者的病症及其药方)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(英)富勒|责编:贾娟|译者:杨虎出版社：山西人民
本书是20世纪著名军事历史学家和军事思想家富勒将军于1936年出版的一部短小精悍的经典理论著作。在这部以“为将之道”为主题的书中，富勒深刻剖析了自普法战争以来将道的沦落，特别是第一次世界大战中将道衰败的原因，对将军越来越远离前线，最终蜕变为“ 电话接线员”和“给养将军” 的现象，以及非个性化指挥理论的盛行进行了批判与驳斥。作为一位对军事历史和战争艺术有深刻洞察的军事思想家，富勒从专业视角对将道的“病症”进行了诊断，并给出了救治的“药方”。这本小书出版距今已经近90年了，在这期间，战争的政治、经济、社会和技术条件都发生了深刻变化，但是领导和指挥艺术的本质并没有改变，书中的深刻洞见至今仍对职业军人和军事理论研究工作者富有启发借鉴意义。相信政府、企业、团体的领导者也能从中有所感悟，因为将道的艺术也是领导的艺术。
售价：15.20

管理信息系统(英文版原书第17版高等学校经济管理英文版教材)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：(美)肯尼斯·C.劳顿//简·P.劳顿|责编:伍曼出版社：机械工业
本书全面概述了信息系统在现代商业环境中的重要性，从管理、组织、技术要素到具体系统的应用，深入探讨了信息系统如何重塑企业运营、提升企业竞争力。本书两位作者以出色的真实案例研究而闻名，这些案例描述了知名企业如何使用信息技术解决问题并提高业务绩效，同时本书通过复习题、讨论题、MIS实践项目和案例研究等多种形式，帮助读者深入理解信息系统的概念、原理和实践，掌握电子商务、知识管理及人工智能等关键领域的实践技能，培养读者在复杂商业环境中的道德判断与决策能力。本书既可以作为管理学专业本科生和MBA学员的教材，也可以作为在职干部、经理和信息系统技术人员的培训教材。
售价：47.60

管理研究方法(逻辑软件与案例)/经典研究方法系列
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:杨皎平|责编:吴亚军出版社：机械工业
丛书项：经典研究方法系列
本书介绍了工商管理学科常用的几种研究方法及其配套的软件工具，具有理论够用、应用为主的特点，这些方法包括计量经济模型、实验研究方法、结构方程模型、定性比较分析方法、社会网络分析方法、扎根理论方法和案例研究方法共7种，与之对应的软件包括 Stata、SPSS、Amos、 Mplus、Tosmana、fsQCA 、Ucinet和Nvivo等。通过本书的学习，读者能够对上述方法和工具有基本的认识和了解，在具有数据和资料的前提下，能够采用其中一种或多种方法开展相对简单的科学研究。本书适合作为高等院校工商管理学科研究生的教材，也适合作为其他管理类学科高年级本科生和经济管理领域相关从业人员的参考书。
售价：23.60

未来领袖(提升青少年领导力的九宫秘钥)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：苏进|责编:王斌出版社：武汉大学
在全球化与AI技术飞速迭代的时代，青少年不仅需要知识储备，更需提前锻造引领未来的领导力。本书专为中国青少年量身打造，是一本兼具理论深度与实践价值的领导力培养指南，旨在帮助青少年突破成长局限，成长为兼具责任感、创新力与未来驾驭力的未来领导者。本书以独创的“九宫秘钥模型”为核心框架，将领导力修炼拆解为生命线、人生线、生活线三大逻辑主线，以“理论阐述+真实案例+体验学习”三维模式展开：既有对青少年成长痛点的精准剖析，也有贴近校园生活的案例参考（如班级管理、社团活动、公益实践等），更配套50+实用工具（如4D个性测评、SMART目标法、 PDCA循环等），让抽象的领导力变成可操作、可落地的日常行动。此外，本书特别融入AI 时代适配内容，在九项修炼基础上延伸“人机协作”“技术与人文平衡”等前瞻视角，助力青少年不仅能在当下脱颖而出，更具备驾驭未来的核心竞争力，成长为能引领团队、适应时代、影响世界的未来引领者。
售价：27.20

时间管理从入门到精通(第2版)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：黄磊|责编:刘云出版社：北京大学
这是一本系统提升个人效能的实用指南，在第一版基础上进行了修订，新增了通过AI工具进行时间管理的具体方法。涵盖目标管理、碎片时间利用、拖延应对、任务执行与智能规划等核心内容，结合AI辅助工具、游戏化训练和认知策略，提供多种高效解决方案。本书突出“理论＋工具＋实践”特色，融入了丰富的自测题、可视化清单及情境案例，兼顾可操作性与现代性，适合希望提升个人效率、摆脱拖延、科学利用时间的职场人士及学生阅读使用。
售价：23.60

加快建设高水平人才高地(理论基础与上海实践)
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：马双|责编:熊艳出版社：上海社科院
本书在总结高水平人才高地理论与内涵特征的基础上，通过回顾历史、对标国际国内先进经验以及对上海进行实地调研，剖析了上海高水平人才高地建设的优势和短板，探讨了上海高水平人才高地建设的战略框架和重点，并提出相应政策建议。
售价：39.20

基于区间多等级偏好的多属性群体共识方法研究
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：刘尹|责编:周媛媛出版社：武汉大学
本书以证据推理方法为基础框架，构建了区间分布式偏好关系，提出了基于区间分布式偏好关系考虑群体共识的群决策方法、基于区间分布式偏好关系考虑决策者满意度和群体共识的群决策方法、混合区间信念分布和区间分布式偏好关系考虑群体共识的群决策方法，并用于汽车供应商的准入评价、选择和可持续性评估。
售价：31.60

办公室工作规范速查速用手册/新时代职场新技能
所属分类：社科总论>>社科总论>>管理学作者：编者:覃吉春|责编:刘洋出版社：清华大学
丛书项：新时代职场新技能
本书采用主题设问方式，全面介绍了办公室工作人员在办文、办会、办事各个场景下的相关内容，包括理念认知、团队建设、公文格式、公文处理、文稿写作、信息工作、会议组织、沟通协调、公务接待、信访值班、机要保密、督查督办、服务保障、工作方法等14个方面，一共设置了300多个问题，便于读者在繁忙的工作之余快速查找知识要点，具有较强的实操性。本书可作为各类学校本科生、研究生选修教材，以及文秘专业、专题培训的辅助教材，也可以作为办公室和其他机关工作人员的学习参考书。
售价：27.60

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