为了适应工会维权能力建设的需要，本书从工会维护职工合法权益的理论知识、维权的主要内容、维权的有效机制三大方面进行阐述，具体包括劳动就业权、休息休假权、劳动报酬权、劳动安全卫生保护权、社会保障权、职业培训权、职工民主管理权、女职工权益、职工文化权等权益，具体介绍了宏观参与机制、劳动合同制度、平等协商与集体合同制度、职工民主管理制度、工会劳动法律监督制度、劳动争议处理制度等机制保障。内容详实，结构科学合理，为工会干部做好工会维权工作、充分发挥工会维权职能作出具体有效的指导。
张安顺，教授，山西省总工会干部学校原党委书记、第一副校长。长期从事工会理论、劳动法、工会法、劳动安全卫生、劳动合同、集体合同、职工民主管理、社会保障、工会女职工工作、婚姻家庭法等方面的教学与研究工作，应邀到全国各地讲课千余场次。在报刊发表论文一百三十余篇，主编、参编著作、教材七十余部，多次参与地方性法规的起草及论证工作。曾获“全国工会干部教育培训先进个人”“山西省优秀教育工作者”“山西省直机关劳动模范”等荣誉称号。
第一编 维护职工合法权益是工会的基本职责
第一章 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责
第一节 工会基本职责的由来与确立
第二节 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的重要性和必要性
第三节 历届中央领导关于工会维权的重要论述
第四节 工会维权的法律依据
第五节 工会要切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责
第二编 工会维权的主要内容
第二章 劳动就业权
第一节 劳动就业权概述
第二节 平等就业权
第三节 求职与招用
第四节 订立劳动合同
第五节 就业服务与就业援助
第三章 休息休假权
第一节 休息休假权概述
第二节 工作时间
第三节 休息休假的种类
第四章 劳动报酬权
第一节 劳动报酬权概述
第二节 我国的工资制度与工资形式
第三节 最低工资制度
第四节 工资支付保障制度
第五章 劳动安全卫生保护权
第一节 劳动安全卫生保护权概述
第二节 劳动安全
第三节 职业卫生
第四节 工会劳动安全卫生保护工作
第六章 社会保障权
第一节 社会保障概述
第二节 养老保险
第三节 基本医疗保险
第四节 失业保险
第五节 工伤保险
第六节 生育保险
第七节 社会救助
第八节 工会保障工作
第七章 职业培训权
第一节 职业培训权概述
第二节 职业培训的种类
第三节 职业技能鉴定
第四节 职业培训经费
第五节 全面实施职工素质建设工程
第八章 参加和组织工会的权利
第一节 参加和组织工会权利概述
第二节 职工加入工会及会员的权利和义务
第三节 工会组织建设
第四节 工会活动的保障
第九章 职工民主管理权
第一节 职工民主管理权概述
第二节 职工民主管理的形式
第三节 职工民主管理权的保障
第十章 女职工权益
第一节 女职工权益概述
第二节 女职工劳动权益
第三节 生育保险和对贫困女职工的生育救助
第四节 女职工劳动保护
第五节 工会依法维护女职工合法权益
第十一章 职工文化权益
第一节 职工文化权益概述
第二节 职工文化服务体系建设
第三节 工会宣传教育工作
第四节 职工文化体育工作
第三编 维权机制建设
第十二章 宏观参与机制
第一节 建立健全工会向党委汇报和与政府联系的制度
第二节 加强立法参与，推动完善劳动法律制度
第三节 劳动关系三方协商机制
第十三章 劳动合同制度
第一节 工会帮助和指导职工签订劳动合同
第二节 工会依法对劳动合同履行进行监督
第三节 工会对劳动合同变更的帮助与指导
第四节 工会对劳动合同的解除和终止进行监督
第五节 劳务派遣与非全日制用丁
第十四章 平等协商与集体合同制度
第一节 平等协商与集体合同制度概述
第二节 集体协商的内容
第三节 集体协商代表
第四节 集体协商程序
第五节 集体合同的履行
第六节 集体合同变更解除和集体协商争议处理
第七节 专项集体合同
第十五章 职工民主管理制度
第一节 职工代表大会制度
第二节 厂务公开制度
第三节 职工董事和职工监事制度
第十六章 工会劳动法律监督制度
第一节 工会劳动法律监督概述
第二节 工会劳动法律监督组织和职责
第三节 工会劳动法律监督的主要内容与方式
第四节 加强劳动监察与工会劳动法律监督相互协调配合
第十七章 劳动争议处理制度
第一节 劳动争议概述
第二节 劳动争议调解
第三节 劳动争议仲裁
第四节 劳动争议诉讼
第五节 工会参与劳动争议处理
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