导语

  

内容提要

  

    《人力资源管理实用流程制度表格文本(实战精华版)》一书分四个部分导入了人力资源管理流程、制度、表格、文本的模板和示例。人力资源管理流程部分包括人力资源规划流程、岗位分析流程、员工招聘与录用管理流程、员工异动管理流程、员工培训与发展管理流程、绩效考核管理流程、员工关系管理流程、员工考勤与休假管理流程；人力资源管理制度部分包括人力资源规划制度、招聘与录用管理制度、员工考勤与假期管理制度、员工异动管理制度、员工培训与发展管理制度、员工薪酬福利管理制度、绩效考核与激励管理制度、员工关系管理制度；人力资源管理表格部分包括招聘录用表格、考勤休假管理表格、员工培训管理表格、员工异动管理表格、员工纪律与奖惩管理表单、薪酬福利管理表格、绩效管理表格、劳动关系管理表格；人力资源管理文本部分包括招聘录用文本、员工培训与发展文本、考勤休假管理文本、绩效管理文本、劳动关系管理文本。
    本书进行模块化设置，内容实用性强，着重突出可操作性，为读者提供了实用的流程设置、制度范本、表单模板、文本参考。本书可以作为人力资源管理人员进行管理的参照范本和工具书，也可供企业咨询师、高校教师和专家学者做实务类参考指南。

导读　规范化管理的基础——流程·制度·表格·文本
  一、用流程来规范
  二、用制度来约束
  三、用表格来追溯
  四、用文本来支持
Part 1　人力资源管理流程
  第1章　人力资源规划流程
  1-01　人力资源需求调查流程
  1-02　人力资源需求预测流程
  1-03　人力资源规划编制流程
  1-04　人力资源规划评估流程
  1-05　人力资源制度制定流程
  1-06　人力资源费用预算流程
  第2章　岗位分析流程
  2-01　岗位分析准备流程
  2-02　岗位分析调查流程
  2-03　岗位分析执行流程
  2-04　岗位分析反馈流程
  2-05　岗位说明书编制流程
  2-06　岗位说明书更新流程
  第3章　员工招聘与录用管理流程
  3-01　员工招聘申请流程
  3-02　员工招聘计划流程
  3-03　操作工招聘流程
  3-04　技术工招聘流程
  3-05　管理人员招聘流程
  3-06　高层管理招聘流程
  3-07　招聘效果评估流程
  3-08　新员工报到流程
  3-09　新员工入职培训流程
  3-10　新员工岗位试用流程
  3-11　劳动协议签署流程
  3-12　员工考核转正流程
  3-13　员工试用调整流程
  3-14　新员工辞退流程
  第4章　员工异动管理流程
  4-01　员工升职作业流程
  4-02　员工降职作业流程
  4-03　员工平调作业流程
  4-04　员工平调评审流程
  4-05　员工升职评审流程
  4-06　员工降职评审流程
  4-07　员工辞职申请流程
  4-08　员工辞职谈话流程
  4-09　员工辞职交接流程
  4-10　员工流失总结流程
  4-11　员工辞职挽留流程
  4-12　员工辞退确认流程
  4-13　员工辞退谈话流程
  4-14　辞退员工申诉流程
  4-15　员工辞退补偿流程
  4-16　辞退员工统计分析流程
Part 2　人力资源管理制度
Part 3　人力资源管理表格
Part 4　人力资源管理文本