导语

  

    当细腻的心思和（通常是无形的）结构融入聚会中，当主人有好奇心、意愿和慷慨的精神去尝试时，聚会就能水到渠成，石破天惊。
    本书会给你一些非常实用的建议，让你找到有意义的主题、有效组织聚会、召开有目的的会议、使人们感受到群体归属感带来的温暖。它还让人重新反思人们聚在一起的意义。

内容提要

  

    本书提出了一种以人为中心的聚会方式。书中所说的聚会，无论规模大小，无论是工作形式的聚会还是娱乐形式的聚会，旨在为每个参加聚会者创造有意义且难忘的经历。从建立聚会目标，到谁（不）该参加、流程策划、引导，作者利用她作为世界各地聚会促动师的专业知识，将读者带到各种各样的活动中，以大大小小的案例与读者分享良好聚会的策划建议。

    普里亚·帕克（Priya Parker），“Thrive”实验室的创始人，接受过冲突解决领域的专业培训，曾为科技公司、建筑公司、美容品牌和金融机构设计过聚会。
    在麻省理工学院学习过组织设计，在哈佛大学肯尼迪政治学院学习过公共政策，在弗吉尼亚大学学习过政治和社会思想。

前言
第一章  你们究竟为何聚会
  类别不是目的
  致力于某事的聚会
  制定目标的实用小诀窍
  这张表格或许对你有帮助
  多任务处理和谦逊的困境
  目的是你的护身符
第二章  谁，在哪里
  第一部分：谁
  第二部分：哪里
第三章  别做一个冷漠的主人
  “冷漠”是披着友善外衣的自私
  冷漠的问题
  权威是一种持续的承诺
  慷慨的权威的奇迹
  使客人平等
  让客人彼此联结
  当权威变得吝啬
  我是如何把晚宴搞砸的
第四章  创造一个暂时的别样世界
  规则的兴起
  富人世家关于行为举止规范的小知识
  礼仪与临时规则
  白色万花筒
  对规则的博弈
  规则与手机
  “我心在此”日
  俯卧撑
第五章  后勤事务永远不该成为一场葬礼的开场
  事先调动
  引导
第六章  别把最完美的一面带入我的聚会
  让会议或任何聚会不那么糟糕的15种方法
  真实是可以设计的
  新芽演讲，而非政治演说
  把想法放一边，我们是在聚会
  黑暗的主题
  陌生人精神
  新的眼光
  邀请的重要性
  主人啊，请你现身
  风险管理
第七章  创造良性争议
  不要避开谈性、政治和宗教
  笼战不只是拳手的比赛
  良性争议不会凭空出现
  热度图、安全空间和基本规则
第八章  天下无不散的宴席
  我需要你与我告别
  收场的重要性
  接受它
  最后的招待
  何时，何人
  收场解析
  寻找那条线
  现在，结局即将来临
  回顾你的目的
  退场线