导语

  

    20多年Excel人力资源实战经验集合。
    60多个Excel工作表格实例。
    1000多张Excel操作步骤分解图片。
    分析企业人才核心数据，有效配置人力资源。
    经典实例、准抓要点、技术点睛、专家提醒，分析企业人才核心数据，有效配置人力资源，助力HR新人进阶Excel应用高手，实现高效办公。

内容提要

  

    本书共10章，主要内容包括人力资源规划、招聘管理、培训开发、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、档案管理、人员分析、社保办理、考勤管理。本书旨在帮助读者了解人力资源工作的相关内容，为读者解答相关常见问题并有效提高读者的Excel技能水平。
    本书适合企业人力资源部门工作人员，特别是需要运用Excel进行人力资源规划、培训开发、绩效考核、薪酬管理、考勤管理、社保办理、劳动关系管理等工作的人员阅读参考。

    柏先云，高级人力资源管理师，拥有20多年的人力资源管理与行政经验，历经行政文员、人事专员、绩效专员、行政经理、人事总监等多种岗位的垂直锻炼、成长和晋升。精通Excel函数在人力资源管理与行政各个岗位中的应用，特别是在人员招聘与录用表、薪酬福利统计表、员工档案查询表、社保管理表、考勤登记表、行政管理表中的应用。

第1章  人力资源规划：企业与员工规划是关键
  1.1  年度人力资源规划表
    1.1.1  创建工作簿
    1.1.2  创建年度人力资源规划表
    1.1.3  美化年度人力资源规划表
  1.2  在职人员信息统计表
    1.2.1  创建在职人员信息统计表
    1.2.2  通过“数据验证”功能输入部门信息
    1.2.3  设置信息统计表的日期格式
  1.3  年度人员结构对比图表
    1.3.1  创建年度人员结构对比表
    1.3.2  对比分析年度人员发展趋势
    1.3.3  图表分析年度人员学历结构
  1.4  人力资源现状分析表
    1.4.1  创建人力资源现状分析表
    1.4.2  输入现有人力资源数据
    1.4.3  设置工作表标签的颜色
  1.5  年度人员需求预测表
    1.5.1  创建年度人员需求预测表
    1.5.2  冻结年度人员需求预测表表头窗格
    1.5.3  插入表格行新增预测表数据内容
第2章  招聘管理：人才的选拔与录用
  2.1  年度招聘计划表
    2.1.1  创建年度招聘人员计划表
    2.1.2  创建招聘渠道拓展表
    2.1.3  创建渠道效果评估表
  2.2  应聘人员签到表
    2.2.1  创建应聘人员签到表
    2.2.2  在表头添加公司信息
    2.2.3  打印应聘人员签到表
  2.3  面试结果评价表
    2.3.1  创建面试结果评价表
    2.3.2  合并与美化评价表
    2.3.3  插入复选框标记
  2.4  面试人员台账统计表
    2.4.1  创建面试人员台账统计表
    2.4.2  统计录用人员总数
    2.4.3  招聘计划完成率的分析
    2.4.4  平均招聘周期的分析
  2.5  招聘费用数据汇总图表
    2.5.1  招聘费用支出情况分析
    2.5.2  招聘费用分类汇总分析
    2.5.3  招聘渠道费用统计分析
  2.6  员工录用通知单
    2.6.1  创建录用人员信息表
    2.6.2  制作员工录用通知单
    2.6.3  邮件合并
第3章  培训开发：重视人才的培养与发展
第4章  绩效考核：制定绩效目标与考核指标
第5章  薪酬福利：薪酬的核算与分配
第6章  劳动关系：互利合作，实现双方共赢
第7章  档案管理：记录信息，方便查询
第8章  人员分析：掌握企业人才核心数据
第9章  社保办理：职工社保日常报表管理
第10章  考勤管理：统计分析员工考勤数据