导语

  

    本书收录了德鲁克先生的12篇深度长文，尽管主题各异，但都涉及社会生态学，且都有一个共同观点：在过去的十几年里，社会生态学已经发生了真正的结构性变化，为显著的可能就是发达国家的人口结构和人口动态变化，同时一些貌似稳定的原有社会机构的角色和行为、科学与社会的互动也发生了变化。基于此，本书致力于对大家关注的问题，比如环境问题、老年人的退休政策、技术的影响等进行细致的分析、并提出诚恳建议，帮助管理者更好地理解和应对当下面临的复杂挑战。

内容提要

  

    今天的管理者正处于一场深刻的变革风暴的中心。这场风暴正在极大地改变经济、商业、组织和个人之间的关系。理解正在发生的变化，进而应对变化，需要超越眼前已有的框架来思考：我们如何从过去到达了现在，以及未来去向哪里。
    《迈向经济新纪元》收录了德鲁克的12篇深度长文，主题为社会变化及其对企业等组织机构的影响，每一篇都试图对一些重要时刻进行深入探究，借由瞬间看到未来。
    ·经济政策应该如何制定？
    ·环境危机能否真正解决？
    ·“退休”会让位于“第二职业”吗？
    ·二战后日本经济腾飞的真正原因是什么？
    ·董事会的角色和职能应该如何变化？
    ·技术进步如何影响管理者的角色？
    ……
    德鲁克针对以上问题做了细致分析，并提出诚恳建议，帮助管理者更好地理解和应对动荡世界的复杂挑战。

    彼得·德鲁克（1909-2005，Peter F.Drucker），管理学科开创者，他被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”，他的思想传播、影响了130多个国家；他称自己是“社会生态学家”，他对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。
    1909年生于维也纳的一个书香门第，1931年获法兰克福大学国际法博士学位，1937年与他的德国校友多丽丝结婚，并移居美国，终身以教书、著书和咨询为业。
    在美国，他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，以及美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名；为表彰他为非营利领域所带来的巨大影响，国际慈善机构“救世军”授予德鲁克救世军高奖项“伊万婕琳·布斯奖”。
    他曾连续20年每月为《华尔街日报》撰写专栏文章，一生在《哈佛商业评论》上共发表38篇文章，至今无人打破这项纪录。他著述颇丰，包括《管理的实践》《卓有成效的管理者》《管理：使命、责任、实践》《旁观者》等几十本著作，被翻译成三十余种文字，总销售量超过1000万册。其中《管理的实践》奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读经典。
    他曾七次获得“麦肯锡奖”；2002年6月20日，获得当年的“总统自由勋章”，这是美国公民所能获得的高荣誉。
    20世纪80年代，德鲁克思想被引入中国；2004年，德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。

推荐序一（邵明路）
推荐序二（赵曙明）
译者序
前言
第1章  迈向经济新纪元
第2章  拯救华而不实的环保运动
第3章  商业与技术
第4章  跨国公司与发展中国家：神话和现实
第5章  你期望得到什么结果：目标管理使用指南
第6章  重新认识科学管理
第7章  无聊的董事会
第8章  当固定年龄强制退休制度被废除之后
第9章  科学与工业：在对抗中相互依赖
第10章  为何会劳而无功
第11章  日本成功的背后
第12章  透过日本艺术看日本
致谢