导语

  

内容提要

  

    在《全球竞争力报告》中，自1999年至2003年，新加坡公共官员的竞争力始终排名第一。在世界银行的“政府效能治理指数”排名中，新加坡多次名列前茅。从1965年到2000年，新加坡从一个贫穷的第三世界国家一跃成为第一世界国家，其经历“为其他国家提供了一幅如何获得成功的蓝图”。那么，新加坡令人瞩目的转变究竟是如何实现的?
    依靠有竞争力的工资及快速升迁机制吸引并留住“最出类拔萃的”人，通过行政改革提高公务员系统的办事效率，设立高效的法定机构加快社会经济发展计划的实施，通过颁布《防止贪污法》并支持贪污调查局公正执法来实现腐败最小化，利用政策扩散机制解决国内问题……
    Jon S.T.Quah著的《高效政府(新加坡式公共管理)(精)》介绍了新加坡公共行政的主要特征及其有利的政策环境，详细分析了新加坡公共行政的本质及人民行动党的治国理念，重点关注新加坡公务员和法定机构为实现其国家发展目标而进行的活动，力争为其他国家提供政治借鉴。

    柯受田(Jon S.T.Quah)，曾任新加坡国立大学政治学教授、系主任、《亚洲政治学学刊》合作主编及亚洲公共治理协会副主席。目前是新加坡政府的反腐败顾问，还为亚洲国家的反腐战略、公共服务改革及政策分析提供咨询。其就亚洲国家反腐政策和公共服务方面的问题出版了多部专著，包括《亚洲的反腐：六国比较研究》《新加坡式反腐：给其他亚洲国家的经验》《亚洲国家遏制腐败：一个不可能实现的梦想?》《台湾的反腐战略：改革建议》《高效政府：新加坡式公共管理》等。

前言
第一章  简介
第二章  新加坡的政策环境
第三章  新加坡行政体系的发展(1819—1959)
第四章  法定机构
第五章  公共服务委员会
第六章  薪酬：给“最出类拔萃的”人发工资
第七章  行政改革
第八章  新加坡公务员系统推行“21世纪公共服务计划(PS21)
第九章  打击腐败
第十章  人民行动党政府的治国理念
第十一章  新加坡式公共行政管理制度