导语

内容提要

拿到了未来1000天的剧本,我决定换种方式生活。37位行动者和实干家,把今天的线索拼成了明天的答案——
蔡钰、和菜头、古典、万维钢、刘嘉、刘峥嵘、吴军、李育辉、梁建章和你一起看1000天后的工作与组织:职业、职场会因AI发生哪些变化?
和渊、沈祖芸、李笑来、林小英、李睿、尹洁、陈行甲和你一起看1000天后的教育与成长:在由AI塑造的未来世界,我们的孩子将如何长大?
马文翰、薄世宁、曹鹏、王立铭、徐晓欢、刘静和你一起看1000天后的医疗与健康:过去是“生病了才去医院”,以后会怎样?
陈楸帆、王一通、孙嵘、贾行家和你一起看1000天后的创作与表达:用AI创作时,什么在改变,什么始终不变?
高展、刘元、王碧豪、黄碧云、徐卫国和你一起看1000天后的生活与服务:AI助理、AI陪伴、家用机器人等将如何改变我们的日常生活?
马江博、黄汉城、林雪萍、何刚、卓克、张笑宇和你一起看1000天后的产业与趋势:哪些与AI相关的方向,值得我们投入精力与时间?
作者简介
罗振宇,北京思维造物公司董事长,得到App创始人。
2012年底创业,打造知识脱口秀节目《罗辑思维》,至今推出七季,点击量超过20亿、
2015年推出“时间的朋友”跨年演讲.开创“知识跨年”新模式。2016年推出知识服务App“得到”,开辟知识服务全新领域。汇聚一流的内容生产者,并以课程、电子书、听书、线下课、得到大学等丰富品类的知识服务产品,全方位覆盖终身学习场景。
到2020年年底,得到App服务超过4000万终身学习者。2020年推出最新节目《启发俱乐部》。
目录
第一篇 工作与组织
01 AI工长与AI公司 蔡钰
02 在AI潮中为自己规划未来 和菜头
03 职业、职业观和第二段旅程 古典
04 AI原生公民养成计划 刘嘉
05 智能社会将是君子社会 万维钢
06 我们用AI,把一家500人公司重做到29人 刘峥嵘
07 AI会大量制造今天看起来不必要的工作 吴军
08 当越来越多的工人成为绩效人才 李育辉
09 AI重塑劳动力市场 梁锦驎
第二篇 教育与成长
10 让AI成为孩子能力的放大器 和渊
11 让孩子因为下一代学校而成功 沈祖芸
12 家长们的未成熟大脑保卫战 李笑来
13 跳出“AI寒门”:新爱弥儿的智慧习性与德行养成 林小英
14 当我们的孩子与AI一起长大 季蕾
15 当文科生成为AI训练师 尹诺
16 AI是让激动的家庭最焦虑的 陈忻甲
第三篇 医疗与健康
17 医疗健康最大的增量,在医院之外 马文翰
18 影像AI:医疗AI落地的第一站 薄世宁
19 技术会把被疼痛偷走的好日子还给你 曹鹏
20 AI推动药物研发从黑箱到系统化 王立铭
21 60岁以后重新生长 徐敬欢
22 精准金融能够将成为你的第二层皮肤 刘静
第四篇 创作与表达
23 新的创造时代才刚刚开始 陈楸帆
24 跟AI一起做影视的日常 王一通
25 AI正在带来“内容质产”的新时代 孙蝶
26 语言的未来:世界从此分岔,并一去不返 贾行家
第五篇 生活与服务
27 当机器人迎来它的意识观 高魔
28 当我们第一次拥有一件不像工具的工具 刘远
29 当AI从游戏搭子变成你的数字伙伴 王题豪
30 当AI员工走进每一家小店 黄碧云
31 当3D打印建筑走进农村 徐卫国
第六篇 产业与趋势
32 这些城市会在AI产业竞争中脱颖而出 马江博
33 半只脚跨入工业科技大国行列 黄汉城
34 成为制造强国的惊险一跃 林雪萍
35 AI时代必将出现的新场财富革命 何刚
36 未来1000天,没有AGI 鲁克
37 我们正在进入AI成为科学家的时代 骆轶航
前言

这是一本由37位作者共同创作,预测1000天以后的世界会变成什么样的书。
向他们约稿时,很多人都问过我一个问题:为什么偏偏是1000天?
我的回答是:如果把时间拉长到5000天、10000天,甚至更远,那更像是理论家和小说家的工作,可以尽情展开想象。而1000天不一样,到那个时候,甚至早在那之前,真正的行动者和实干家就已经下场了。他们手头正在推进的事情,应该已经相当成熟,甚至可以接受检验了。作为行动者和实干家,在这个时间尺度上,他们应该有很多话要说。
他们确实分享了很多。和第一本《预测之书》相比,这一册虽少了13篇文章,但总页数几乎持平——每一名作者都把自己视野里隐约成形的未来轮廓,尽可能完整地呈现给我们。
幸运如我们,在2025年岁末就拿到了1000天后世界的剧本,它将以六幕大戏展开。
第一幕:工作与组织
如果一个生活在1000天后的人回望,他或许会把我们生活的这段时间称作“AI缓冲期”。AI带来的结构性变化已隐约可感,但尚未完全落地,和菜头认为,这公平地为所有人提供了一个三到五年的时间窗口,去适应、去调整、去探索。
要适应的,是自己“工长”的新身份:不再是传统意义上的员工,而是默认带着三四个AI助手干活的工长。蔡钰表示,工长的职责在于拆解任务,分派给AI工作组,并审核执行结果;而他的价值体现在一件事情上——为工作组的执行结果担责。
要主动调整的,是自己的职业生涯规划。在人人都是“工长”的组织里,层级结构注定不会太厚,过去那条“选定一座山,然后埋头往上爬”的晋升道路越来越走不通了。古典提到,我们的职业生涯会越来越像在游乐场里体验不同类型的职业项目,再把它们组合成最适合当下生活的那一种。
要去探索的,则是在AI上“长”出来的新职业,甚至新群体,李育辉说的“紫领”,梁建章介绍的AI训练师、人机协作流程设计师、虚拟人运营师都是。我曾听过一个很有启发的职业选择原则:去做那种需要花15分钟才能向父母解释清楚的工作,这意味着它没有被完全定义,没有固定的职业路径,也没有标准化的竞争对手。此刻正在做这件事的你,本身就是它的定义者。
第二幕:教育与成长
我今年53岁,是到半百之年才开始使用AI的。而我的孩子,她们在童年就有AI相伴。眼见着各种AI产品与她们共处的时间将可能超越父母的陪伴时间,我很难不一遍遍地想:在由AI塑造的未来世界,我们的孩子将如何成长?
这一幕汇集了许多针对这一问题的回应和设想。李睿正带着一群孩子用智能体搭建产品,从陪伴长辈的聊天机器人,到为学校食堂设计的智能推荐食谱,孩子们的创造力被空前释放。在尹洁所在的复旦大学,一群文科生与AI科学家合作,用自己习得的人文知识教导AI接梗、共情,把握对话中的分寸感。
好消息是,我们的孩子不必再等到“长大之后”才有资格创造价值。作为AI时代的原生公民,他们随时可以拉上AI,把头脑中的创意变成现实。
但也有人提醒我们关注AI给教育带来的另一面。李笑来、沈祖芸、和渊都观察到,有了AI的加持,很多孩子的作业成果好得“惊人”,这种虚假的成就感会让孩子产生过于强烈的自我满足感,也会让他们对在真实世界里“摔倒、承担后果、重新站起来”的完整成长过程感到异常陌生。
……
这是万维钢描写的1000多天后的某个清晨。那时,除了他笔下的AI助理,各种AI陪伴、家用机器人也会占据生活的重要位置——帮你做计划、给你提建议、替你完成各种琐碎的事。但“生活与服务”这一幕,并不只是对“美好生活”的想象,更是在提醒我们:许多看上去像是AI带来的新问题,其实早就存在。只有找到它们在AI出现前的“旧版本”,才能更准确地定义AI的价值。
刘元提到,想知道未来我们怎么放心把涉及金钱和法律责任的事交给AI来办,可以回头看看当年电子支付是怎么被接受的——靠的不是技术宣讲,而是足够长时间、足够大规模的真实体验。隔壁老王用了,没丢过钱;楼下张阿姨转账觉得又快又方便,父母自然也就跟着开通了。信任是在一次次“没出事”“挺好用”的体验里慢慢长出来的。
王碧豪说,想理解人与AI陪伴的相处方式,不妨先想想家里的猫是怎样陪你的:“它不抢占你的时间,却稳定地与你存在于同一空间。它偶尔吐槽,偶尔安慰,在你忙碌或放松的间隙出现,让你感到被看见、被理解,也被温柔地连接着。”未来的AI陪伴,大概率会“长”成你家猫的样子。
AI走进生活,并不是凭空造出一种全新的日常,而是像这样接续在过去熟悉的模式之上,让我们的体验变得更好。
第六幕:产业与趋势
在这部关于未来1000天的剧本里,主角始终是你。读到这里,你肯定已经看出来,陪你走完完整六幕的另一位主角是AI。
在最后这一幕中,围绕AI展开的城市竞争、财富革命、制造业升级,以及这项技术本身的迭代都会继续上演。顺着这些线索往前推,我们一方面能看到:如果任由事情朝坏的方向滑去,世界可能会变成什么样;另一方面也能反过来追问:要做些什么,才有机会逼近世界更好的那个版本。
在这一点上,我很认同张笑宇的提醒:当你不去思考时,会自然地迎来最坏的可能性。问题在于,你怎么设想最好的可能性。而他认为最好的可能性,是让AI帮助我们成为一代认知远超以往的人。
同样的问题,我也想留给已经提前拿到未来1000天剧本的你:在你的想象里,1000天后世界的“最好版本”是什么样子的?从现在开始,你愿意亲手为它做点什么?
这是《预测之书》的第二本。已经有用户问我:“这套书以后每年都会有吗?”我说:“既然你问了,那就会有。”
你看,这就是人类的方式。要比依据事实给出答案的能力,我们可能很快就会被AI打败。但是,根据他人对自己的期待,向不确定的、虚空的未来表达一个愿心、塑造一个意义,甚至创立一个传统,进而自我改变的能力,将永远属于人类。
罗振宇
2025年12月16日于三亚