导语

  

内容提要

  

    本书将按照财政部最新发布的全国经济专业技术资格考试大纲（人力资源管理专业知识与实务）要求和我国最新颁布的法律法规编写，意在帮助广大考生顺利通过初级经济师考试。本书一共有三部分，第一部分是刷题练习，按照章节顺序呈现习题，让考生对每个常考知识点都能通过习题形式进行练习；第二部分是章节思维导图，展示了各章的重点内容，便于考生直观明了、高效快捷地掌握知识体系；第三部分是全真机考套卷，让考生在仿真机考环境中进行模拟练习，进而胸有成竹地参加考试。

第一部分  组织行为学基础
  第一章  个体心理与行为
    Day 1
      考点：人格的概念
      考点：人格的影响因素
      考点：人格、情境与行为之间的关系
      考点：精神分析和人本主义理论对人格的看法
      考点：人格特质理论
      考点：“大五”和“大七”人格理论
      考点：人格特质在组织管理中的价值
    Day 2
      考点：智力
      考点：智力结构的基本理论
      考点：躯体能力
      考点：能力与工作的匹配
      考点：能力与知识和技能的区别
      考点：领导的胜任特征
    Day 3
      考点：情绪和情感
      考点：情绪的两极性
      考点：表情
      考点：情绪状态
      考点：情绪的基本理论
      考点：情绪的局限性
    Day 4
      考点：态度的概念与成分
      考点：态度形成的理论
      考点：态度与行为的关系
      考点：态度改变的理论
    Day 5
      考点：说服与态度的改变
      考点：偏见
      考点：价值观
      考点：价值观的分类
      考点：工作价值观
      考点：中国人的价值取向
      考点：自我价值定向理论
    参考答案及解析
  第二章  团体心理与行为
    Day 6
      考点：团体概述
      考点：团体规范
      考点：团体压力
      考点：团体凝聚力
      考点：团体的社会影响
    Day 7
      考点：沟通概述
      考点：沟通障碍
      考点：沟通方式
    Day 8
      考点：团体决策概述
      考点：团体极化与团体思维
    Day 9
      考点：团体决策的常用方法
    参考答案及解析
  第三章  工作态度与行为
    Day 10
      考点：工作满意度的概念、特点及决定因素
      考点：工作满意度的理论模型
      考点：工作满意度的影响后果
      考点：员工对工作不满的四类表达方式
      考点：工作满意度调查
  ……
第二部分  人力资源管理
第三部分  人力资源与社会保险政策
思维导图
全真机考模拟