导语

  

内容提要

  

    为了发挥稳定劳动关系的重要作用，给地方企业和工会法律援助提供指导，本书编写组组织编写了本手册。全书聚焦疫情防控形势下的企业和职工劳动关系，从劳动报酬、休息与休假、社保与福利、劳动关系、防控责任、权利维护六个方面组织内容，以问答的形式回答一个个现实而具体的问题。

第一部分  劳动报酬
  01:劳动者被隔离期间、医学观察期间的工资
  如何发放？
  02:若职工工作出差时因疫情未能及时返回工
  作所在地，此期间的工资标准如何确定？
  03:企业因受疫情影响导致停工停产的，职工
  工资如何支付？
  04:职工于春节延长的3天假期中工作的，可
  以要求企业支付加班费或工资吗？
  05:若职工于春节假期期间工作的，加班费如
  何计算？
  06:职工因各地政府疫情管控政策无法返岗
  的，返岗前的工资如何计算？企业可以安
  排职工以调休形式处理吗？
  07:因为地方封村导致职工延误返回工作所在
  地的，工资应该如何发放？
  08:企业要求职工在家隔离并推迟返岗的，是
  否需要支付此期间的工资？
  09:企业停工停产期间，职工提供劳动的，工
  资如何确定？
  10：企业因停工停产而经营困难时，能否降低
  职工奖金或绩效工资标准？
  11:企业受疫情影响，生产经营困难，暂无工
  资支付能力的，可否延期支付职工工资？
第二部分  休息与休假
  12:国务院办公厅将2020年春节假期延长
  天，此3天是法定节假日吗？
  13:2020年春节延长的3天假期，能否冲抵
  职工的带薪年休假？
  14:企业可否不执行国务院办公厅将2020年
  春节假期延长3天的决定？
  15:若职工于政府延迟复工期限结束前没有上
  班，企业可以相应扣减职工的带薪年休假
  和其他有薪假期吗？
  16:原本在春节延长假期和延迟复工期间请休
  了年休假的，是否可视为已经享受？
  17:2020年春节延长假期与探亲假、医疗期
  重叠，如何处理？
第三部分  社保与福利
第四部分  劳动关系
第五部分  防控责任
第六部分  权利维护